Acier Fortin recherche un Mécanicien(ne) Industriel(le)

À propos d'Acier Fortin

Joignez-vous à une entreprise québécoise qui mise sur l’innovation, que ce soit au Canada ou à l’international! Nos professionnels participent à des mandats d'envergure tels que la réalisation de convoyeurs pour la mine Osisko au Québec ou Irving Pulp and Paper au Nouveau-Brunswick, la construction du New Meadowlands Stadium à New-York et Newark liberty Airport au New-Jersez, du 400 West Georgia à Vancouver, ainsi que de multiple autres bâtiments aux Canada et États-Unis.


Acier Fortin cherche des talents qui souhaitent s'épanouir dans leur quotidien et avoir un emploi stable.
Le gros plus de Acier Fortin : en 16 ans, personne n'a été mis à pieds pour manque de travail.

 

Sous la responsabilité du responsable des opérations, Acier Fortin recherche un(e) Mécanicien(ne) industriel(le) pour compléter son équipe professionnelle au sein de notre entreprise située à Montmagny.

Responsabilités et Tâches

Le ou la Mécanicien(ne) industriel(le) est responsable de :

  1. Répondre aux appels de service lors de pannes des équipements afin d’assurer la continuité de la production,
  2. Effectuer toute réparation nécessaire.
  3. Coordonner l’entretien préventif sur les différents équipements et les projets de développement
  4. Apporter des améliorations aux équipements
  5. Anglais (niveau intermédiaire exigé)
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis professionnels?
Vous êtes débrouillard(e), polyvalent(e) et autonome ?
Vous avez cette volonté de mettre à profit tes connaissances et expérience au sein d'une entreprise STABLE et en pleine croissance?
Vous travaillerez de 13h à 23h (lundi au jeudi)

Ne tardez plus, faites-nous parvenir votre candidature ou venez nous rencontrer !
 

Ce que nous offrons à notre Mécanicien :

  • Emploi stable à l'année;
  • Formation continue;
  • Conciliation travail-famille;
  • Possibilité de faire des heures supplémentaires;
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
  • Assurance collective avec contribution de l'employeur;
  • 3 journées de congé de maladies payées et remboursées en fin d'année si non utilisées;
  • Montant annuel pour le remplacement des bottes et lunettes de sécurité;