Tu as de l’expérience auprès de jeunes qui vivent des difficultés ou qui ont des besoins particuliers? Tu sais garder ton calme, t’adapter et trouver la bonne façon d’intervenir, même quand la situation se complique?
On cherche une personne d’expérience qui souhaite s’impliquer auprès des jeunes de notre communauté, mais aussi devenir un point de repère pour l’équipe. Quelqu’un qui aime partager ses connaissances, soutenir ses collègues dans leurs interventions et les aider à prendre confiance.
On t’attend. Viens faire une vraie différence, avec ton cœur et ton vécu.
Envoie ton CV à : direction@jsfvg.com
Tes conditions pour t’épanouir chez nous
- 10 heures par semaine les lundis et mercredis soirs
- Salaire selon ton expérience
Ta contribution à notre mission!
Ton rôle :
En tant qu’intervenant·e, tu joueras un rôle essentiel pour initier les jeunes à l'expérience d'une Maison des jeunes. Tu concevras et animeras des activités adaptées qui stimulent leur créativité, leur curiosité et leur esprit d'équipe. En collaborant étroitement avec des adolescent·es plus âgé·es, qui agiront à titre d’animateur·trices, tu favoriseras un environnement dynamique et soutenant qui aide ces préadolescent·es à se développer dans un cadre à la fois sécurisant et stimulant.
Ce que tu fais et comment tu brilles!
- Modèle d’inspiration pour les jeunes – Ton attitude est au cœur de tes responsabilités en tant que membre de notre équipe! Elle est directement en lien avec nos valeurs d’organisation et nous assure de travailler dans une même direction.
- Nos valeurs : accueil et inclusion | Ton attitude : confiance, sécurité, écoute active, sans jugement
- Notre valeur : bienveillance | Ton attitude : empathie, résolution de problèmes, soutien, valorisation
- Nos valeurs : plaisir et passion | Ton attitude : enthousiasme, créativité, spontanéité
- Notre valeur : esprit de famille | Ton attitude : solidarité, implication, valorisation
- Notre valeur : par, pour et avec les jeunes | Ton attitude : leadership, modèle d'influence positive, responsabilisation
- Mentor à l’animation et l’intervention
- Planifier, organiser et animer des activités et ateliers pour les jeunes.
- S’assurer du bon fonctionnement de la Maison des jeunes.
- Planifier et organiser le transport des jeunes, ainsi que les repas lors des soirées d’animation.
- Veiller à ce que le matériel ainsi que les installations respectent les règles de santé et de sécurité pour les jeunes.
- Être à l’écoute des besoins des jeunes et de ceux de l’équipe d’animation, soutenir cette dernière lors d’interventions ou intervenir au besoin auprès des jeunes.
- Rédiger les rapports d’activités et les rapports quotidiens.
2. Co-chef d’orchestre de l’équipe d’animation
- Coordonner les horaires des animateur·trices.
- Préparer et animer les réunions d’équipe.
- Veiller à ce que le matériel ainsi que les installations respectent les règles de santé et de sécurité pour les jeunes.
- Communiquer avec les partenaires pour organiser les activités et représenter l’organisme dans différents évènements.
- Être à l’écoute des besoins des jeunes et de ceux de l’équipe d’animation, soutenir cette dernière lors d’interventions ou intervenir au besoin auprès des jeunes.
- Rédiger les rapports d’activités et les rapports quotidiens.
3. Maitre des outils de suivi
- Tenir à jour les dossiers des jeunes (documenter leur participation et leurs progrès).
- Produire des rapports des activités et des avancements observés.
- Évaluer l'efficacité des activités, ajuster les approches selon les retours et les besoins des jeunes.
- Faire équipe avec la coordination et les parents pour bien soutenir les jeunes.
4. Maestro de l’implication dans l’équipe
- Remplacer les animateur·trices et participer aux activités avec les jeunes.
- Agir comme un lien entre les jeunes et l'organisation, veillant à ce que leurs voix soient entendues et prises en compte.
- Participer à l’aménagement des lieux et à faire le ménage… on se ramasse et on ramasse parfois les autres. 😉
- Participer à des rencontres, à des réunions d’équipe et aux activités de l’organisme.
- Participer au développement et à l’amélioration continue de l’organisme.
- Développer des outils variés dans le cadre de son travail et voir à leur mise à jour.
- Assurer son développement professionnel par de la formation continue (formation, lecture, etc.).
Et d'autres défis surprises!
Les essentiels de l’emploi
Formation et expérience
- DEC dans les domaines de l’éducation spécialisée, du travail sociales ou de tout autre domaine lié à l’emploi
- Maitrise de l'anglais parlé (un atout)
- De trois à cinq ans d’expérience en intervention
- Expérience auprès d’enfants ou de jeunes vivant des difficultés ou ayant des besoins particuliers
- Expérience en gestion d’équipe
- Capacité à soutenir et à guider ses collègues lors d’interventions
- Bonne connaissance des réalités et des besoins des jeunes
- Passion pour aider les jeunes
Aptitudes clés
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Très bonnes connaissances du milieu et des organismes communautaires
- Connaissances des enjeux concernant les jeunes et leurs besoins
- Parler en anglais (un atout)
Autres exigences
- Posséder un permis de conduire et être en mesure de se déplacer sur le territoire