Qui sommes-nous ?
Plus importante fédération d’affaires spécialisée en tourisme au Canada, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec porte également la voix de 12 000 entreprises et de 50 associations touristiques régionales et sectorielles. Depuis 2016, l’Alliance est aussi le partenaire du ministère du Tourisme pour promouvoir le Québec sous la marque Bonjour Québec.
Notre mission : Source d’ambitions collectives, l’Alliance unit, concerte et représente les entreprises et les associations touristiques en contribuant activement au rayonnement, à la compétitivité mondiale et à la prospérité de l’industrie touristique du Québec.
Les valeurs qui nous animent : l’audace, la collaboration, la créativité, la performance et le plaisir.
Rejoindre l’Alliance, c’est faire partie d’une équipe où les contacts humains stimulent l’innovation, renforcent les liens et nourrissent le sentiment d’appartenance.
L'opportunité
L’Alliance est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice marketing et commercialisation pour soutenir l’équipe dans la réalisation de projets marketing et de commercialisation visant à faire rayonner la destination sur nos marchés prioritaires hors Québec, via la marque Bonjour Québec.
Si tu as un excellent sens de l’organisation, que tu aimes travailler en équipe et que tu fais preuve de rigueur, ce rôle correspondra à ton profil. Dans ce poste de coordination, tu seras un pilier au sein de l’équipe de la mise en marché, afin d’assurer le suivi de production de pièces médias et la coordination de tournées de presse. Ton aisance à collaborer avec différents intervenants fera toute la différence dans la réussite de nos activités marketing.
Joins-toi à une équipe passionnée pour l’été au sein de laquelle ton savoir-faire et ton engagement auront un réel impact.
L’Alliance, ça coule de source !
Nous recherchons:
- Personne étudiante au baccalauréat en marketing/communication ou dans tout autre domaine pertinent ;
- Expérience : au moins 1 an dans un rôle de coordination ;
- Connaissance du marketing numérique ;
- Français oral et écrit : excellent ;
- Anglais oral et écrit : intermédiaire ;
- Maîtrise de la suite Microsoft 365.
Atouts
- Connaissance de l’offre touristique québécoise et des clientèles touristiques;
- Expérience dans un département marketing et/ou en agence de création.
À quoi ressembleront tes semaines parmi nous :
- Coordonner et effectuer le suivi des activités pour les différentes campagnes marketing, en fonction des calendriers établis ;
- Soutenir l’équipe dans la production du matériel de campagne en veillant à ce que les travaux correspondent aux besoins émis et respectent les normes et standards établis ;
- Effectuer certains suivis et révision de contenu dans la livraison des campagnes avec les différents intervenants et partenaires impliqués (agences marketing, associations régionales, associations sectorielles, partenaires aériens, etc.) ;
- Supporter la logistique des tournées de familiarisation au Québec (presse, influence et réseau de distribution) en collaboration avec les différents intervenants internes et externes ;
- Apporter un soutien logistique et administratif dans le suivi des projets en cours pour l’équipe de la mise en marché.
Conditions de travail :
- Horaire temps plein : 37,5 heures/semaine
- Bureau d’attache : Laval
- Entrée en poste : dès que possible !
Ce que nous t'offrons
- Salaire horaire concurrentiel établi en fonction d'une échelle salariale ;
- 6% de vacances ;
- Politique de télétravail en place (2 jours par semaine en présentiel) ;
- Flexibilité pour soutenir la conciliation travail-vie personnelle ;
- Activités d’équipe favorisant la cohésion ;
- Programme Entreprise en santé (conférences santé gratuites) ;
Comment postuler ?
- C’est simple, achemine ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dès que possible.
- Seules les personnes sélectionnées seront contactées;
- Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter à : rh@alliancetouristique.com.
Équité, diversité, inclusion
L’Alliance valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous croyons fermement que la richesse des expériences, des identités et des parcours contribue à la force de notre organisation.
Nous encourageons les personnes issues de groupes sous représentés, les personnes de tous horizons et celles dont le parcours est atypique à postuler — même si elles ne remplissent pas l’ensemble des critères.