SOMMAIRE 
Relevant du contrôleur.e, le.la technicien.ne comptable est responsable d’assister le ou la contrôleur.e dans ses tâches quotidiennes. . 

RESPONSABILITÉS
  • Participer à la saisie des factures fournisseurs, effectuer le suivi des comptes à payer et faire les émissions de chèques et paiements électroniques; 
  • Participer à la saisie des encaissements clients et faire le suivi des comptes recevables; 
  • Assister les achats dans la production des bons de commandes et la réception des marchandises au système - au besoin; 
  • Effectuer les conciliations bancaires; 
  • Participer au processus de fermeture périodique (suivi des courus à payer, des frais payés d’avance, des immobilisations, etc); 
  • Apporter un soutien à l’équipe de comptabilité 
  • Apporter le support nécessaire lors des vérifications annuelles et fiscales; 
  • Effectuer diverses analyses mensuelles et ponctuelles; 
  • Toutes autres tâches connexes. 


EXIGENCES DU POSTE 
FORMATION 
  • Diplôme d’études professionnelles ou diplôme d’études collégiales en comptabilité ou toutes autres formations pertinentes.   
SAVOIR FAIRE
  • Posséder un minimum de 2-3 années d'expérience dans un poste similaire; 
  • Polyvalence, sens de la minutie et capacité à travailler en équipe 
  • Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); 
  • Connaissance du secteur manufacturier (un atout) 
  • Connaissance de l’anglais (un atout) 
SAVOIR-ÊTRE 
  • Vivre et incarner les valeurs de respect de l’environnement et des gens avec qui nous travaillons; 
  • Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail; 
  • Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit; 
  • Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace; 
  • Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions; 
  • Assumer ses choix et leurs impacts; 
  • Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer; 
  • Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant; 
  • Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise; 
  • Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme. 
AVANTAGES SOCIAUX
  • Plan d'assurance payé à 50% par l'employeur (médicament, paramédical, dentaire, télémédecine, vie, voyage, invalidité et examen de la vue)
  • REER avec participation de l'employeur
  • Formatrice technique pour vous accompagner dans la formation (vous ne serez pas laissé à vous-même)
  • 3 semaines de vacances lors de la 2e année de service continue complété (Fermé à la construction)
  • Programme de santé et bien-être (remboursement maximal de 100$/année de frais d'inscription au gym ou à des activités physiques)
  • Prime de référencement de 500$
  • Emploi permanent à long terme
  • Rabais employé sur les produits
  • Ambiance et équipe de travail dynamique
  • Stationnement gratuit
  • Machine à café
  • Possibilités d’avancement
  • Augmentation salariale à tous les ans