SOMMAIRE
Relevant du ou de la superviseur.e qualité, le ou la technicien.ne contrôle qualité est responsable de garantir la qualité des produits en détectant les défauts des produits en cours de fabrication par l’échantillonnage et par audit sur le terrain. La personne assure l’élimination des sources de problèmes de qualité en collaboration avec l’assurance qualité.
RESPONSABILITÉS
EXIGENCES DU POSTE
FORMATION
SAVOIR-ÊTRE
Relevant du ou de la superviseur.e qualité, le ou la technicien.ne contrôle qualité est responsable de garantir la qualité des produits en détectant les défauts des produits en cours de fabrication par l’échantillonnage et par audit sur le terrain. La personne assure l’élimination des sources de problèmes de qualité en collaboration avec l’assurance qualité.
RESPONSABILITÉS
- Réaliser des activités CQ nécessaires au maintien de la qualité des produits fabriqués;
- Réaliser les activités requises pour le maintien et le développement des programmes HACCP et BRC.
- Mettre à jour des documents qualité;
- Maitriser et effectuer les suivis de non-conformité et des des réquisitions d'inspections
- Faire les certains suivis auprès des fournisseurs quant aux problèmes de qualité traçabilité, production etc.;
- Faire la formation au niveau de la qualité et hygiène des employés;
- Travailler en collaboration avec différents départements dans la résolution de problèmes de qualité;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Participer à la recherche et développement
- Travailler conjointement avec les formateurs et garder la documentation au niveau de la qualité
et hygiène des employés à jour.
EXIGENCES DU POSTE
FORMATION
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en Science et technologie des Aliments ou toutes autres formations pertinentes.
- Posséder un minimum de 0-2 années d'expérience dans un poste similaire;
- Compréhension du fonctionnement et des enjeux liés à la gestion d’une usine de production dans l’industrie alimentaire
- Connaissance des normes HACCP et GFSI sera considérée comme un atout;
- Excellente communication en français, tant à l'oral qu'à l’écrit et connaissance de base en anglais;
- Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office.
SAVOIR-ÊTRE
- Vivre et incarner les valeurs de respect de l’environnement et des gens avec qui nous travaillons;
- Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail;
- Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit;
- Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace;
- Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions;
- Assumer ses choix et leurs impacts;
- Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer;
- Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant;
- Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise;
- Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.
- Plan d'assurance payé à 50% par l'employeur (médicament, paramédical, dentaire, télémédecine, vie, voyage, invalidité et examen de la vue)
- REER avec participation de l'employeur
- Formatrice technique pour vous accompagner dans la formation (vous ne serez pas laissé à vous-même)
- 3 semaines de vacances lors de la 2e année de service continue complété (Fermé à la construction)
- Programme de santé et bien-être (remboursement maximal de 100$/année de frais d'inscription au gym ou à des activités physiques)
- Prime de référencement de 500$
- Emploi permanent à long terme
- Rabais employé sur les produits
- Ambiance et équipe de travail dynamique
- Stationnement gratuit
- Machine à café
- Possibilités d’avancement
- Augmentation salariale à tous les ans