CHARGÉ.E DE PROJETS SENIOR
Sous la responsabilité de la Directrice Service-conseil et création, le/la Chargé(e) de projets senior joue un rôle clé dans le succès des projets et la satisfaction des clients. Véritable chef d’orchestre, il/elle agit comme un leader dans la planification, la coordination et la livraison des mandats, tout en contribuant activement à l’atteinte des objectifs de l’agence et au rayonnement de ses clients.
TON RÔLE AU QUOTIDIEN
• Piloter la planification, la coordination et l’exécution de projets marketing complexes : campagnes numériques, projets web, médias sociaux et initiatives multicanales.
• Définir les étapes clés, les échéanciers et les livrables, tout en assurant la qualité et la cohérence des résultats.
• Prendre un rôle proactif de leadership auprès des équipes internes et partenaires externes, en t’assurant que tous travaillent vers les mêmes objectifs.
• Gérer les imprévus avec agilité et prendre des décisions éclairées pour maintenir le cap.
• Être le point de contact principal pour tes clients, en bâtissant une relation de confiance durable.
• Comprendre les enjeux d’affaires des clients et les conseiller stratégiquement afin de maximiser l’impact des projets.
• Préparer et animer des rencontres client, présenter les recommandations et mettre en valeur les propositions de l’agence.
• Anticiper les besoins futurs des clients et proposer des opportunités pour améliorer leur performance.
• Contribuer à la conception des plans stratégiques des clients avec les stratèges et la direction service-conseil.
• Participer activement aux ateliers de réflexion, à l’analyse des données et à l’élaboration de recommandations.
• Collaborer avec les autres départements pour améliorer les méthodes de gestion de projets et les flux de production.
• Partager les apprentissages et bonnes pratiques afin de contribuer à l’évolution du département service-conseil.
PROFIL RECHERCHÉ
Pour faire partie de l’équipe, le.la Chargé.e de projets senior doit :
Chez Bravad, on offre à chaque membre de notre équipe l’opportunité de construire sa carrière au sein de notre entreprise et à progresser. On croit fermement en l’accélération de ta réussite personnelle et professionnelle. Notre succès repose sur une équipe unie où chacun joue un rôle essentiel et prend plaisir à coopérer. Tu es prêt.e à rejoindre le rang des Braves ?
Notre code d’honneur :
Sous la responsabilité de la Directrice Service-conseil et création, le/la Chargé(e) de projets senior joue un rôle clé dans le succès des projets et la satisfaction des clients. Véritable chef d’orchestre, il/elle agit comme un leader dans la planification, la coordination et la livraison des mandats, tout en contribuant activement à l’atteinte des objectifs de l’agence et au rayonnement de ses clients.
TON RÔLE AU QUOTIDIEN
• Piloter la planification, la coordination et l’exécution de projets marketing complexes : campagnes numériques, projets web, médias sociaux et initiatives multicanales.
• Définir les étapes clés, les échéanciers et les livrables, tout en assurant la qualité et la cohérence des résultats.
• Prendre un rôle proactif de leadership auprès des équipes internes et partenaires externes, en t’assurant que tous travaillent vers les mêmes objectifs.
• Gérer les imprévus avec agilité et prendre des décisions éclairées pour maintenir le cap.
• Être le point de contact principal pour tes clients, en bâtissant une relation de confiance durable.
• Comprendre les enjeux d’affaires des clients et les conseiller stratégiquement afin de maximiser l’impact des projets.
• Préparer et animer des rencontres client, présenter les recommandations et mettre en valeur les propositions de l’agence.
• Anticiper les besoins futurs des clients et proposer des opportunités pour améliorer leur performance.
• Contribuer à la conception des plans stratégiques des clients avec les stratèges et la direction service-conseil.
• Participer activement aux ateliers de réflexion, à l’analyse des données et à l’élaboration de recommandations.
• Collaborer avec les autres départements pour améliorer les méthodes de gestion de projets et les flux de production.
• Partager les apprentissages et bonnes pratiques afin de contribuer à l’évolution du département service-conseil.
PROFIL RECHERCHÉ
Pour faire partie de l’équipe, le.la Chargé.e de projets senior doit :
- Détenir une formation universitaire en communication et/ou gestion et/ou marketing, ou expérience équivalente.
- Minimum 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets marketing ou numériques, idéalement en agence.
- Capacité à mobiliser les équipes, prendre des décisions et gérer des projets complexes avec autonomie.
- Excellente gestion des priorités et habileté à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Aisance dans les présentations clients, capacité à vulgariser et à faire valoir les recommandations.
- L’art de la communication; savoir poser les bonnes questions et articuler des solutions créatives.
- Compétences techniques :
- Bonne compréhension des projets numériques, CMS, SEO, médias sociaux et technologies associées.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des plateformes collaboratives.
- Détenir un sens pratique et être orienté vers les solutions ;
- Être en mesure de s’adapter aux évolutions des projets ;
- Qualités personnelles : Curiosité, proactivité, autonomie et rigueur.
Chez Bravad, on offre à chaque membre de notre équipe l’opportunité de construire sa carrière au sein de notre entreprise et à progresser. On croit fermement en l’accélération de ta réussite personnelle et professionnelle. Notre succès repose sur une équipe unie où chacun joue un rôle essentiel et prend plaisir à coopérer. Tu es prêt.e à rejoindre le rang des Braves ?
- Bravoure : On a la bravoure de se défier
- Efforts : On fournit les efforts jusqu'au bout
- Plaisir : On a du plaisir à être là
- Collaboration : On contribue ensemble aux résultats
- Un horaire de travail flexible
- La possibilité de travailler en mode hybride
- Une ambiance de travail dynamique et des collègues passionnés
- Des avantages sociaux et de la reconnaissance
- Des opportunités d’évolution au sein de l’agence
- De nombreuses activités de Team building et d’entreprise