DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT
Direction des études – 
Services de la vie étudiante, des ressources didactiques et de la recherche

Remplacement à temps complet pour une durée indéterminée
Concours C-H26-01
 
LE CÉGEP DE SOREL-TRACY EST…

INSPIRANT Parce qu’il offre des services où l’on privilégie la dimension humaine. Parce que vous côtoierez du personnel formé et motivé et les jeunes adultes qui feront la société de demain.

INFLUENT Parce qu’il est à votre écoute et que vous pourrez influencer la prise de décisions. Parce que vous côtoierez des personnes étudiantes qui connaîtront un parcours professionnel hors du commun et qui deviendront des ambassadrices et des porteuses d’espoir pour nombre d’étudiant·es en influençant leur développement dans la société. 

INNOVANT Parce qu’il est à la fine pointe de la technologie et que nous comptons sur vous pour maintenir le cap et même aller plus loin. Le Cégep de Sorel-Tracy est reconnu fier partenaire du développement durable de la région, certifiée Technopole en écologie industrielle, est reconnu Campus équitable et a un Centre collégial de transfert technologique en écologie industrielle (CCTTÉI). Par ailleurs, le Cégep de Sorel-Tracy a une classe d’apprentissage actif, un HUB informatique favorisant l’apprentissage par projets axés sur la co innovation, des projets portables, des mannequins haute-fidélité et plus encore! 

POURQUOI CHOISIR SOREL-TRACY?

  • Proximité : À seulement 45 minutes de Montréal. Transport en commun diversifié : Taxibus, traversier entre Sorel-Tracy et St-Ignace-de-Loyola et réseau d’autobus avec plus de 20 allers-retours par jour de Sorel-Tracy au métro de Longueuil.
  • Institutions d’enseignement multiples : Continuum de formations (Centre de services scolaire, Cégep).
  • Environnement exceptionnel : À proximité de la réserve de la biosphère du lac Saint-Pierre, au confluent du fleuve St Laurent et de la rivière Richelieu, avec de nombreux sites de loisirs, tels les 103 Îles, le Parc régional des Grèves, des sentiers pédestres, des pistes cyclables, des sentiers de motoneiges et de véhicules tout terrain, etc. Vie culturelle variée, restaurants gastronomiques, etc.
  • Avantages de la banlieue : Vaste choix de résidences à prix abordable, idéal pour les familles, région où se côtoient harmonieusement la ruralité et l’urbanité.

NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité de la Direction des études, la personne titulaire de cette fonction est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et de l’évaluation des opérations liées aux activités, aux ressources humaines et aux finances des secteurs relevant de son mandat.

Plus particulièrement, les responsabilités de la personne titulaire de cette fonction sont les suivantes :

Gestion du service de la vie étudiante
  • Supervision de la mise en œuvre des activités socioculturelles et sportives ainsi que des services d’aide aux étudiant(e)s : le service d’aide à l’intégration des étudiantes et des étudiants (SAIDE), les services psychosociaux et l’aide financière aux études.
  • Gestion du personnel, notamment le recrutement, l’accueil et l’insertion professionnelle, la répartition des tâches, le perfectionnement ainsi que l’évaluation du rendement.

Gestion des ressources didactiques
  • Supervision des activités liées aux ressources didactiques (gestion de la bibliothèque, du service de l’audiovisuel, des ressources documentaires et techniques, des services aux usagers ainsi que la supervision du personnel concerné).
 
Gestion de la recherche collégiale et du développement durable
  • Supervision du personnel, des activités de la recherche collégiale et du dossier de l’écologisation du Cégep. Mobilisation de la communauté collégiale autour de pratiques écoresponsables et de projets socioécologiques.

Relation avec l’association étudiante
  • Maintien et développement de relations avec l’Association générale des étudiantes et des étudiants du Cégep de Sorel-Tracy (AGEECST).

Mise en œuvre du plan de la réussite, du bien-être et de la santé mentale
  • Contribution à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan de réussite, du bien-être et de la santé mentale, incluant l’évaluation des mesures d’aide à la réussite et des initiatives favorisant le bien-être et la santé mentale des étudiantes et des étudiants.

Contribution au développement institutionnel
  • Participation à la mise en œuvre, à la révision et à l’actualisation des politiques institutionnelles (notamment la Politique visant à combattre les violences à caractère sexuel, la Politique institutionnelle sur la santé mentale étudiante et la Politique de développement de la recherche), des règlements, des directives et du code de vie afin de mieux répondre aux besoins de la communauté collégiale.
  • Collaboration à l’élaboration et à la réalisation des objectifs de la Direction des études ainsi qu’à la mise en œuvre des dossiers majeurs de développement du Cégep.

PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée est reconnue pour son leadership mobilisateur, son sens de l’organisation, ses habiletés relationnelles et ses habiletés de gestion ainsi que pour sa capacité à gérer les priorités. Elle est familière avec les stratégies et actions concertées favorisant la réussite sous toutes ses formes. Elle se démarque par ces habiletés en animation et gestion de projets ainsi que pour son souci marqué par la qualité du service rendu à la communauté collégiale. Elle est dotée d’une grande capacité de communication à l’oral et à l’écrit et encourage le travail en équipe.

QUALIFICATIONS
 
  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
  • Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente, de préférence dans le milieu collégial.
  • Excellente maîtrise de la langue française et capacité de rédaction.
  • Expérience d’enseignement au niveau collégial (atout).


LIEU DE TRAVAIL
Cégep de Sorel-Tracy
3000, boulevard de Tracy
Sorel-Tracy (Québec)  J3R 5B9


AVANTAGES

  • Vacances annuelles (30 à 35 jours) et 13 jours fériés.
  • Journées de ressourcement.
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) et assurances collectives.
  • Programme d’aide aux employé(e)s (PAE).
  • Rabais de 15 % au Centre sportif du Cégep.


ÉCHELLE DE TRAITEMENT
Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel (classe 7, soit de 96 377 $ à 128 500 $). 
 
Conformément au Règlement ci-haut mentionné, le salaire est bonifié de 2,5 % pour toute personne détentrice d’une maîtrise ou de 5 % pour un doctorat.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible

PÉRIODE D'AFFICHAGE
Du 20 au 30 avril 2026

Les entrevues auront lieu le 11 mai 2026 en avant-midi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Cégep a adopté un programme d’accès à l’égalité, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.