À propos de Christie

Au service de l’imagerie médicale depuis 1954, Christie Innomed développe, distribue, intègre et soutient des solutions et produits innovants qui améliorent la performance des établissements de santé au Canada dans les domaines de l’imagerie médicale et des solutions en informatique de santé.
Christie Innomed est aujourd’hui un leader en imagerie médicale et en informatique de santé, avec plus de 250 spécialistes qui soutiennent plus de 1 500 hôpitaux et cliniques à travers le Canada.

Description du poste

Sommaire

Relevant du vice-président des ventes, le titulaire du poste sera responsable de promouvoir le développement et la croissance du portefeuille d’affaires de Christie Innomed. Sa principale fonction sera de vendre les solutions de notre portefeuille d’équipements d’imagerie (radiographie, mammographie, rayons X interventionnels, fluoroscopie, arceau chirurgical, etc.) tant auprès des hôpitaux que des cliniques privées.
Le candidat retenu devra établir des relations d’affaires solides afin d’atteindre ses objectifs de ventes.

Il jouera également un rôle clé dans la planification des installations et offrira un soutien après-vente à ses clients.

Responsabilités principales

  • Mettre en œuvre des stratégies d’affaires visant à établir des relations commerciales fructueuses et identifier de nouvelles opportunités de revenus.

  • Développer et maintenir des relations clients à long terme avec les clients existants.

  • Organiser des visites ponctuelles auprès des clients actuels et potentiels.

  • Avoir une connaissance approfondie des produits ainsi qu’une bonne compréhension des besoins des clients. Être responsable du processus de vente directe dans le but d’atteindre et/ou de dépasser les objectifs de ventes.

  • Informer les clients des nouveaux produits et services au fur et à mesure de leur lancement. Recommander les produits et services qui répondent aux besoins du client.

  • Assurer un soutien continu aux clients en veillant à leur offrir un service à la clientèle de grande qualité.

  • Servir de point de liaison entre les clients et les différents départements de l’entreprise.

  • Participer activement au processus de soumission et à la production des offres.

  • Soutenir l’équipe du service technique dans les dossiers complexes et participer à la conclusion de contrats de service au besoin.

  • Participer activement à des conférences, présentations clients et visites de sites.

  • Mettre à jour en continu les projets de ventes dans le logiciel centralisé (CRM).

Exigences du poste

Qualifications requises

  • Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent.

  • Minimum de trois ans d’expérience en vente d’équipements majeurs ou en vente médicale.

  • Expérience pertinente en service à la clientèle et en formation.

  • Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

  • Connaissance approfondie du marché hospitalier de l’Ontario et de ses processus d’approvisionnement.

  • Déplacements fréquents sur le territoire (poste régional avec déplacements requis jusqu’à 50 % du temps; à l’international : occasionnellement).

  • Permis de conduire et passeport valides.

Exigences particulières

  • Capacité innée à établir des partenariats solides et aptitude démontrée à offrir un service exceptionnel aux clients.

  • Forte motivation axée sur les résultats.

  • Esprit entrepreneurial.

  • Capacité démontrée à travailler en équipe.

  • Excellent jugement, flexibilité, autonomie et ouverture d’esprit.

  • Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

  • Excellentes habiletés de présentation.

  • Capacité démontrée à faire des démonstrations de produits.

  • Rigueur et souci du détail.

  • Esprit d’initiative et aptitude à gérer les priorités et livrer des résultats dans un environnement dynamique.

Comment postuler

Si ce poste stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : rh.hr@christieinnomed.com

Toutes les candidatures seront prises en considération. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Christie Innomed développe, distribue, intègre et soutient des produits et solutions innovants qui améliorent la performance des établissements de santé canadiens dans les domaines de l’imagerie médicale et de la gestion de l’information.

Nous souscrivons aux principes d’intégration et d’égalité des chances. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous les candidats qui en font la demande tout au long du processus de recrutement. Veuillez contacter le département des ressources humaines à rh.hr@christieinnomed.com si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation. Nous travaillerons avec tous les candidats afin de répondre à leurs besoins en matière d’accessibilité.

*L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à alléger la lecture.