Méticuleux par nature. Perfectionné par le processus.
À propos d’Ébénisterie Classique
Chez Ébénisterie Classique, nous donnons forme à des projets d’ébénisterie architecturale d’exception. Chaque réalisation est le résultat d’une collaboration étroite entre vision créative et exécution maîtrisée.
Notre standard est clair : aucune approximation, aucun détail négligé.
L’excellence se construit, étape par étape.
Dans la même logique, notre département des ressources humaines contribue à structurer un environnement de travail où la rigueur, le développement professionnel et la collaboration soutiennent la performance de l’entreprise.
Votre rôle
Dans le cadre de ce stage universitaire, vous contribuerez activement aux activités et aux projets du département des ressources humaines.
Votre mandat consistera à participer à la continuité et à l'évolution du département, en contribuant à l’amélioration des outils, des processus et des initiatives déjà en place.
Ce stage vous permettra de développer une vision concrète et globale des ressources humaines dans un environnement manufacturier structuré.
Vous serez appelé(e) à collaborer sur des dossiers touchant plusieurs facettes de la fonction RH : recrutement, développement organisationnel, soutien aux gestionnaires et amélioration des pratiques administratives.
Mandats principaux
Recrutement et attraction des talents
- Participer aux activités de recrutement (affichages, tri de candidatures, coordination des entrevues)
- Assister lors de certaines entrevues et contribuer aux suivis candidats
- Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement
- Contribuer à l’optimisation de la plateforme de recrutement (ATS)
Soutien aux activités RH
- Participer à divers suivis RH avec les employés et les gestionnaires
- Contribuer à certains dossiers de développement professionnel et d’accompagnement des gestionnaires
- Soutenir la préparation de documents ou d’outils liés aux pratiques RH
- Appuyer l’équipe dans certaines tâches administratives liées aux ressources humaines
Projets d’amélioration et structuration RH
- Contribuer à l’optimisation de certains processus administratifs RH
- Participer à la création de modèles et d’outils (courriels, documents, procédures, tableaux de suivi)
- Soutenir le développement et la cohérence des initiatives de marque employeur et de marketing RH
- Contribuer à l’automatisation ou à la simplification de certaines pratiques administratives
Votre contribution aura un impact direct sur l’efficacité des opérations RH et sur l’amélioration continue de nos pratiques internes.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se), structuré(e) et engagé(e), qui souhaite développer une compréhension concrète du rôle stratégique des ressources humaines.
Exigences
- Étudiant(e) universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Intérêt marqué pour les différentes facettes de la fonction RH
- Excellentes habiletés de communication et de rédaction
- Bonne capacité d’analyse et d’organisation
- Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office, Canva)
- Autonomie, rigueur et professionnalisme
- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif
Ce que vous retirerez de ce stage
- Une expérience concrète et variée en ressources humaines
- Une exposition à plusieurs facettes du rôle RH : recrutement, soutien aux gestionnaires, projets organisationnels et amélioration des pratiques
- L’opportunité de contribuer à des projets qui auront un impact réel sur les opérations de l’entreprise
- Un encadrement professionnel dans un environnement structuré