Titre du poste : Agente ou agent de liaison au recrutement étudiant
Concours :  Interne/Externe
Lieu : Campus d’Edmundston
Statut : Poste régulier, temps plein, débutant dès que possible
Salaire :  Selon Échelle salariale 04 - personnel cadre et non syndiqué (de 58 474 $ à 81 770 $, annuellement, selon l’expérience)

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 6 juillet 2026 à 23 h 59

La Gestion intégrée des inscriptions est à la recherche d’une personne qualifiée et dynamique afin de pourvoir un poste d'agente ou agent de liaison au recrutement.

Description du poste : Sous la responsabilité de la gestionnaire de recrutement étudiant, les tâches principales consisteront, entre autres, à :

  • Préparer et offrir des sessions d’information aux différents groupes ciblés par le CCNB, comprenant les élèves des écoles, les adultes désirant retourner aux études, les étudiants internationaux et des organismes communautaires;
  • Coordonner les activités et les initiatives de recrutement en collaboration avec le campus;
  • Organiser et coordonner des activités de recrutement à l’intérieur du campus ainsi que dans les communautés desservies;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place d’activités de recrutement sous diverses formes : salons carrières, foires éducationnelles, présentations devant de petits et de grands groupes, et sur les médias sociaux;
  • Rédiger des textes, assurer la prise de photos à divers événements et activités, ainsi que gérer la page Facebook et autres médias sociaux dédiés au recrutement;
  • S’occuper de l’accueil dans le campus pour l’activité « Étudiant d’un jour », effectuer l’inscription sur place et remettre des bourses dans les écoles;
  • Maintenir des liens étroits avec les intervenants désignés dans les écoles et dans les communautés;
  • Représenter le CCNB dans des activités de recrutement au Nouveau‑Brunswick, au Canada et à l’étranger.

EXIGENCES : Formation de deux (2) ans dans un des programmes du CCNB
OU
Formation postsecondaire dans un des domaines suivants : administration, communication, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe et possède au moins trois (3) années d’expérience pertinentes associées aux responsabilités du poste.

L’expérience en recrutement ou dans un établissement de formation et avoir travaillé dans un établissement de services communautaires sont des atouts

Doit avoir sa résidence permanente ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Doit faire preuve d’autonomie, avoir de fortes aptitudes en communication interpersonnelle (écrite et verbale), être capable de faire des présentations engageantes et de parler en public, avoir de fortes aptitudes analytiques et démontrer de grandes capacités à travailler en équipe. Sera appelée à se déplacer fréquemment dans un rayon desservi par le campus attitré et devra être disposée à travailler parfois en soirée et les fins de semaine. Une expérience en animation, en gestion de projets et une connaissance des médias sociaux est requise.  La connaissance du français et de l’anglais, parlés et écrits, est nécessaire. Avoir un bon dossier de rendement et d’assiduité au travail.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Afin d’être considéré :
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L’historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.