Titre du poste : Coordonnatrice ou coordonnateur, formation continue (pêches)
Concours :  Interne et externe
Lieu : Campus de la Péninsule acadienne, site de Caraquet
Statut : Poste terme à temps plein, débutant le 14 septembre 2026 et se terminant le 20 mars 2027.
Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe Éducation (Consultation et Élaboration), APE2 (Groupe 3) (de 2 495 $ à 3016 $ à la quinzaine, selon l’expérience)

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 4 août 2026.

L’École des pêches, des ressources naturelles et des services communautaires est à la recherche d’une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de Coordonnatrice ou coordonnateur – Formation Continue.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI : Sous la responsabilité du doyen associé et selon les principes de l’approche pédagogique centrée sur le développement des compétences, la personne sélectionnée sera appelée à coordonner la mise en œuvre des programmes réguliers et des cours de formation continue dans le domaine des métiers de la mer, notamment en navigation, en sécurité maritime, en transformation alimentaire et dans les domaines des ressources naturelles.

Les notions de logistique, de planification, de coordination, de prévision et de préparation sont au cœur de ses préoccupations pour chacune des étapes de la formation (du recrutement de l’étudiant jusqu’à celle de l’évaluation de la formation). Alors qu’une majorité de nos cours dans le secteur maritime sont livrés à l’École des pêches (Caraquet), plusieurs sont aussi offerts dans les communautés côtières du Nouveau-Brunswick, dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nouveau-Brunswick. La personne choisie possède une vision claire, est déterminée et orientée vers les résultats et la réussite. Elle est enthousiaste à l’idée de contribuer au soutien et au développement des compétences des professionnelles et professionnels du secteur maritime du Nouveau-Brunswick et d’ailleurs.

Les tâches principales consisteront entre autres à :

• Participer à la conception de projets détaillés incluant la budgétisation, la recherche de sources de financement, la recherche d’informations, la coordination et le recrutement de clients;
• Collaborer à l’offre de services de formation déjà existante auprès des professionnels de l’industrie maritime;
• S’assurer de la bonne coordination des projets de formation et des opérations quotidiennes de ces projets en étroite collaboration avec diverses équipes de travail du réseau collégial (finances, ressources humaines, conseillers pédagogiques, registraire, entretien et infrastructure, etc.);
• Faire rapport du progrès des dossiers, mener les évaluations de formation et recueillir des données statistiques pertinentes;
• Participer aux prises de décisions relatives à la mise en œuvre de la formation continue;
• Appuyer le doyen associé dans l’identification des besoins et occasions d’affaires, la préparation des contrats de formation continue et des formulaires administratifs, la coordination des services de formation, la recherche d’enseignants qualifiés et dans l’application des normes de Transport Canada;
• Coordonner la préparation et les commandes de matériel pédagogique; réserver et préparer les locaux (à l’École des pêches et des ressources naturelles, et à travers la province);
• Coordonner les besoins d’équipement et voir au bon fonctionnement du Centre de mesures d’urgence en mer du CCNB;
• Planifier les horaires d’enseignement, de formation et de perfectionnement professionnel;
• Collaborer avec l’équipe de la Piscine Gérard-Saint-Cyr à Caraquet et d’autres piscines en province pour la livraison des formations d’urgence en mer;
• Assurer un excellent service aux professionnelles et professionnels de l’industrie qui profitent de la formation offerte à l’École des pêches et des ressources naturelles du CCNB, incluant répondre aux demandes d’information sur les formations obligatoires et les re-certifications;
• Participer à la promotion des services de formation et au recrutement des étudiants;
• Se tenir à l’affût du marché au Nouveau-Brunswick et national en matière de formation au niveau collégial dans les secteurs d’intérêts (métiers de la mer, navigation, sécurité maritime, pêche, incluant les normes de Transport Canada, ressources naturelles et transformation alimentaire).

EXIGENCES : Brevet de capitaine de pêche et baccalauréat en administration des affaires ou en sciences nautiques (secteur maritime). Posséder une expérience d’au moins trois (3) années dont deux (2) en coordination et une (1) dans le domaine de la pêche ou de la navigation

OU brevet de capitaine de pêche et diplôme d’études postsecondaires dans un domaine des affaires et/ou relié aux métiers de la mer et posséder une expérience d’au moins cinq (5) années dans le domaine pratique de la pêche et de la navigation.

Une connaissance des lois et règlements de Transport Canada, d’Industrie Canada, de l’Agence canadienne d’inspection des aliments et/ou de Travail sécuritaire Nouveau-Brunswick, constitue d’importants atouts. Avoir une bonne connaissance du domaine de la navigation maritime, de l’industrie de la pêche ou de la transformation alimentaire, seraient considérées comme des atouts.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit avoir sa résidence canadienne ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : La personne convoitée doit aussi faire preuve d’autonomie et d’initiative, posséder d’excellentes aptitudes en relations et communications interpersonnelles ainsi qu’organisationnelles, et savoir travailler en équipe. Une bonne connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits de même que la facilité à utiliser la suite Microsoft Office sont également requises. Avoir un bon dossier de rendement et d’assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement.

Afin d’être considéré :
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L’historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.