Titre du poste : Chef d'équipe réseautique et cybersécurité
Concours : interne et externe
Lieu : À un des campus ou l’un des sites associés au CCNB
Statut : Poste régulier, à temps plein, débutant dès que possible
Salaire : Échelle salariale 05 - personnel cadre et non syndiqué (de 67 600 $ à 94 406 $ annuellement, selon l’expérience)
Votre candidature devra être reçue au plus tard le 21 juillet 2026 à 23 h 59.
La direction des TI du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), est à la recherche d’une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir une poste de technicienne ou technicien principal.
Description du poste : Sous la responsabilité de la direction des opérations TI, la personne titulaire du poste agit à titre de chef d’équipe pour les volets infrastructures technologiques et cybersécurité.
Elle supervise une équipe multidisciplinaire et assure la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures informatiques, incluant les équipements réseau et les solutions de cybersécurité. Cette équipe a pour fonction principale d’élaborer, de faire la mise en service et entretenir l’architecture technique et digitale englobant les activités informatiques de l’ensemble du CCNB pour permettre à ce dernier de voir efficacement à ses opérations.
Responsabilités principales :
• Superviser et mobiliser une équipe technique (Réseautique et cybersécurité)
• Planifier et prioriser les activités
• Assurer l’exploitation et l’évolution des infrastructures réseau
• Coordonner les interventions lors d’incidents et pannes majeures
• Superviser les activités de cybersécurité (prévention, détection, réponse)
• Mettre en place et maintenir les processus, standards et documentation
• Participer aux projets TI et recommander des améliorations
EXIGENCES : Diplôme en informatique ou cybersécurité, et posséder 5 années d’expérience. Avoir au moins un (1) an d’expérience en gestion de personnel, comprenant des responsabilités croissantes. Connaissance des concepts de cybersécurité (IAM, MFA, EDR, SIEM). Connaissance des réseaux LAN/WAN, VPN, VLAN, pare-feu (Fortinet/Cisco)
Doit avoir sa résidence permanente ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.
Autres compétences importantes : Avoir un bon dossier de rendement et d’assiduité. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise.Démontrer un leadership mobilisateur et esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités, capacité à travailler sous pression, esprit analytique et capacité de prise de décision, Bonnes habiletés de communication
Conditions particulières : Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales et capacités d’intervention en situation critique.
Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
Afin d’être considéré : Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L’historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.