Titre du poste : Conseillère ou conseiller à l’enseignement et aux apprentissages
Concours :  Interne et externe
Lieu : Campus d’Edmundston
Statut : Poste régulier à temps plein, débutant dès que possible
Salaire :  Selon la convention collective en vigueur du groupe Éducation (Consultation et Élaboration,
 APE4 (Groupe 6) (de 3 098 $ à 3 744 $ à la quinzaine, selon l’expérience. 

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 4 août 2026 à 23 h 59.

Le secteur d’Innovation pédagogique est à la recherche d’une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de Conseillère ou conseiller à l’enseignement et aux apprentissages.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI : Sous la responsabilité du gestionnaire à l’appui pédagogique, les tâches principales consisteront, entre autres, à :

  • Assurer un leadership pédagogique et veiller à des enseignements et à des apprentissages de qualité dans un contexte éducatif inclusif qui intègre l’innovation pédagogique et technopédagogique
  • Effectuer le diagnostic des compétences du personnel enseignant et collabore à la planification et à la mise en œuvre des plans de perfectionnement et de développement individuels et de groupe
  • Conseiller les équipes de direction pour tout ce qui touche à la pédagogie, comme les stratégies d’enseignement et d’apprentissage, les évaluations des apprentissages, la recherche et l’innovation pédagogique
  • Évaluer les compétences pédagogiques du personnel enseignant;
  • Recommander au CCNB une démarche d’action collective d’intégration de nouvelles approches pédagogiques, de la technologie dans l’enseignement et dans les apprentissages et de stratégies d’appui à la réussite étudiante, et ce, à l’ensemble du collège;
  • Assurer le transfert d’expertise au personnel enseignant dans la conception, la réalisation et l’évaluation des stratégies pédagogiques pour assurer la réussite des étudiantes et des étudiants;
  • Demeurer à l’affût de nouvelles tendances pédagogiques et technologiques de même que des stratégies d’appui à la réussite étudiante;
  • Accompagner le personnel enseignant dans la conception et la mise en œuvre d’activités d’apprentissage et d’évaluation selon l’approche centrée sur le développement des compétences (ACDC); et
  • Conseiller l’équipe de développement de programmes sur des stratégies d’enseignement et d’apprentissage dans les programmes d’études offerts selon l’approche centrée sur le développement des compétences.

EXIGENCES : Diplôme universitaire de 2e cycle en éducation et sept (7) années d’expérience en enseignement

OU Diplôme universitaire de 1er cycle en éducation et dix (10) années d’expérience en enseignement

OU Formation de base en enseignement aux adultes (FBEA) ou certificat en andragogie ou microcertifications IPEC et (15) années d’expérience en enseignement.

Doit avoir sa résidence permanente ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Avoir un bon dossier de rendement et d’assiduité. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Afin d’être considéré :
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L’historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne renue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.