Titre du poste : Chef de projets - Petite enfance
Concours : Interne et externe
Lieu : En télétravail. IMPORTANT : Conformément à notre politique, le travail doit être effectué depuis la province du Nouveau-Brunswick.
Statut : Poste terme à temps plein, débutant dès que possible et se terminant le 31 mars 2028.
Salaire : Échelle salariale 05 - personnel cadre et non syndiqué (de 68 276 $ à 95 342 $ annuellement, selon l’expérience)

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 3 novembre 2026 à 23 h 59.

L’École des arts, de l’hospitalité et des services communautaires est à la recherche d’une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste chef de projets – Petite enfance.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI : Sous la responsabilité de la doyenne associée en petite enfance, cette personne sera responsable de la planification, de la gestion, et de l’évaluation régulière et de la mise en œuvre des projets de l’association des collèges et universités de la francophonie canadienne (ACUFC) en lien avec la petite enfance. Les tâches principales consisteront entre autres à :

  • Piloter la mise en œuvre du plan stratégique provincial 2025-2028 de l’ACUF;
  • Identifier les risques, enjeux et freins à la mise en œuvre et proposer des stratégies d’ajustement au plan stratégique de l’ACUFC ;
  • Organiser les rencontres régulières de suivi avec les partenaires du plan stratégique;
  • Favoriser l’adhésion des équipes en communiquant clairement les objectifs, les retombées et les étapes de progression;
  • Élaborer et gérer les outils de suivi de performance;
  • Assurer la bonne planification, la gestion, le fonctionnement et la progression des projets dans le domaine de la petite enfance, incluant, les ressources humaines, matérielles et financières, dans le respect des normes du CCNB et selon les exigences et ententes des bailleurs de fonds;
  • Participer activement au réseau de la petite enfance au NB pour bien comprendre les besoins, enjeux et réalités du domaine et assurer l’avancement des tables de travail ;
  • Coordonner les activités des projets en cours avec les différents secteurs à l’interne;
  • Avec l’équipe de la formation, assurer l’avancement des projets conformément à la formation axée sur le développement des compétences (ACDC) parallèlement à l’avancement des projets ; et
  • Rédiger des rapports, analyser et compiler des données en ce qui a trait aux activités des services, et formuler des recommandations afin d’améliorer les services.

EXIGENCES :  Baccalauréat dans un domaine lié aux affaires, ou autre domaine connexe ET avoir au moins trois (4) années d’expérience de travail dans un domaine lié à la petite enfance

OU Baccalauréat en éducation ET avoir au moins de l’expérience pertinente au poste

OU une formation postsecondaire en administration, communication, marketing, relations publiques, gestion ou autre domaine pertinent et avoir au moins quatre (6) années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets de préférence en milieu post-secondaire.

Doit avoir sa résidence permanente ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Avoir un bon dossier de rendement et d’assiduité. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Afin d’être considéré :
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L’historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.