TECHNOLOGUE DES SYSTÈMES DE BÂTIMENTS
Numéro de processus de sélection : SOU.2425-3171
Secteur : Service des immeubles et de la protection
Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)
Statut : Temporaire (3 ans)
Affichage : Interne et externe
Horaire de travail : 40 heures/semaine
Rémunération (taux horaire) : 38,01 $ à 44,05 $
Tranche salariale : I
EN BREF
Le Collège La Cité est à la recherche d'un(e) technologue en bâtiment motivé(e), autonome et enthousiaste pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'entretien et les opérations des systèmes de bâtiment, incluant la ventilation, la plomberie, la climatisation, la réfrigération, les systèmes de prévention des incendies, l'éclairage, la distribution électrique, etc., cette opportunité n'attend plus que vous !
Sous la supervision du.de la gestionnaire de projets et des opérations des systèmes de bâtiments, la personne titulaire du poste travaillera principalement dans des salles mécaniques, où sont installés des équipements mécaniques et électriques, dans les locaux d’enseignement, ainsi que dans d’autres espaces dotés de systèmes de bâtiments. Les responsabilités seront exercées principalement sur le campus d'Ottawa, avec des déplacements possibles sur le campus d’Orléans et dans d’autres bâtiments occupés par le Collège.
Les responsabilités du poste impliquent une collaboration étroite avec la personne titulaire du poste de technologue senior des systèmes de bâtiments (OESB), qui est responsable de la planification quotidienne, à court et à long terme, des travaux liés à l’entretien et à l’opération des systèmes de bâtiment. La personne titulaire du poste figure également sur la liste divisionnaire des membres du personnel sur appel.
EXIGENCES DU POSTE
Diplôme d’études postsecondaires de deux (2) ans en technologie du bâtiment, en chauffage et réfrigération, ou dans tout autre domaine pertinent aux fonctionnalités du poste. La personne doit également posséder les certifications TSSA et G2.
Être membre d’une association professionnelle (OCETT, ASHRAE, ARI ou SMACNA) sera considéré comme un atout.
Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans l’installation, l’opération et l’entretien de systèmes de bâtiments.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à enrichir les équipes de travail et à vous adapter aisément aux changements. Vous êtes orienté.e vers l’amélioration continue de vos compétences et vous vous distinguez par l’excellence de votre service ainsi que par un leadership inclusif valorisant la diversité. Votre maîtrise du français et de l’anglais est de niveau intermédiaire.
SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
La date limite pour soumettre votre candidature est le 3 janvier 2024.
Pour soumettre votre candidature, acheminez votre curriculum vitae en français et une copie des diplômes appropriés. Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Notez que le système Web permet de joindre un seul fichier. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au rhgen@lacitec.on.ca.
Les membres du personnel permanents de l’unité de négociation du personnel de soutien, les membres du personnel à statut Annexe D ayant 6 mois consécutifs de travail ainsi que les membres du personnel réguliers à temps partiel (RTP) ayant terminé leur période de probation auront priorité. À défaut de pourvoir le poste à l’interne, les candidatures externes pourront être considérées.
Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d‘autres emplois disponibles.
Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.
Pour soumettre votre candidature, acheminez votre curriculum vitae en français et une copie des diplômes appropriés. Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Notez que le système Web permet de joindre un seul fichier. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au rhgen@lacitec.on.ca.
Les membres du personnel permanents de l’unité de négociation du personnel de soutien, les membres du personnel à statut Annexe D ayant 6 mois consécutifs de travail ainsi que les membres du personnel réguliers à temps partiel (RTP) ayant terminé leur période de probation auront priorité. À défaut de pourvoir le poste à l’interne, les candidatures externes pourront être considérées.
Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d‘autres emplois disponibles.
Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.