GESTIONNAIRE DES INFRASTRUCTURES TECHNOLOGIQUES


Numéro de processus de sélection : ADM.2425-3112
Secteur : Technologies et de l’expérience numérique
Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)
Statut : Permanent
Affichage : Interne et externe
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Salaire annuel : de 96 466 $ et 136 382 $

Le Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride. Le poste requiert un minimum de 3 jours de travail en mode présentiel par semaine.


EN BREF


En pleine transformation numérique, le secteur Technologies et de l’expérience numérique du Collège La Cité est à la recherche d’une personne expérimentée, motivée et passionnée pour se joindre à son équipe de gestion afin de contribuer activement à notre développement et à notre succès.

La personne titulaire du poste de Gestionnaire des infrastructures technologiques est responsable de gérer et de coordonner les opérations et les services offerts par les membres du personnel chargés de l’administration des infrastructures technologiques, ce qui comprend notamment :
 
  • Des réseaux complexes sur plusieurs types de plates-formes, dont une architecture TCP/IP, des pare-feu, des commutateurs, plus de 2 000 micro-ordinateurs, incluant un très grand nombre de logiciels.
  • Plus de 250 salles avec équipements multimédias, ainsi que plus de 200 serveurs (serveurs Microsoft et Linux, d’applications spécialisées, d’impressions et serveurs Web sous une plateforme virtuelle, physique ou infonuagique), du VPN, un système de réseaux sans fil, un système de sauvegarde des données informatique et des systèmes de téléphonie, incluant les centres d’appels du Collège. 

Au quotidien, cette personne est appelée à : 
 
  • Assurer la mise en œuvre des solutions robustes et évolutives en utilisant les services Microsoft Azure appropriés;
  • Surveiller et optimiser l'utilisation des ressources « Cloud » pour garantir une efficacité et une gestion des coûts optimisées; 
  • Mettre en place des politiques de sécurité spécifiques à Microsoft Azure pour protéger les données et les applications;
  • Élaborer et mettre en œuvre des solutions techniques avancées et des environnements de développement pour soutenir les activités pédagogiques et opérationnelles de toute la communauté collégiale;
  • Analyser, proposer et mettre en œuvre des technologies d’applications et de serveurs. Elle est responsable de la sécurité des informations qui naviguent sur ces réseaux; 
  • Évaluer les offres infonuagiques tant du point de vue sécurité que du point de vue opérationnel et développer des stratégies visant l’efficience et la rentabilité;
  • Rester à l’affût de l’applicabilité de nouvelles technologies, de solutions avant-gardistes et des développements afin d’améliorer la productivité et l’efficacité des services offerts à la clientèle; 
  • Mettre en place et conceptualiser le plan de continuité des affaires en cas de situation problématique;
  • Assurer la gestion de la sécurité de l’écosystème numérique du Collège. 


EXIGENCES DU POSTE


Détenir un baccalauréat ou un diplôme d’études postsecondaire de trois ans dans le domaine des sciences informatiques ou dans un domaine connexe, jumelé à 9 ans d’expérience progressive et reliée aux finalités de l’emploi, notamment dans les domaines de l’informatique, de la robotique ou de l’électronique.

Une expérience démontrée en gestion des ressources humaines est essentielle.

Toutes formations Linux/Unix et Microsoft Azure seront considérées comme des atouts. 

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à enrichir les équipes de travail et à vous adapter aisément aux changements. Vous êtes orienté.e vers l’amélioration continue de vos compétences et vous vous distinguez par l’excellence de votre service et votre leadership inclusif valorisant la diversité. Votre maitrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé. Votre maitrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau intermédiaire. Vous maîtrisez les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Teams, OneDrive, etc.

En tant que membre du personnel administratif permanent du Collège La Cité, vous bénéficierez notamment :
 
  • D’un régime de retraite à prestations déterminées par l’entremise du Régime de retraite des CAAT qui vous offre un revenu de retraite prévisible à vie, des prestations de survivant.e, des options de retraite anticipée sans le stress de devoir gérer vous-même votre régime et de prendre des décisions en matière de placements
  • De régimes d'assurance maladie
  • D'un programme de rémunération au mérite
  • De 22 jours de vacances dès la première année
  • D'un complexe sportif gratuit
  • D’un accès à des bourses des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate
  • D’un accès à un programme d'aide aux employé.e.s et à la famille
La rémunération proposée sera basée en vertu du système d’évaluation des emplois non syndiqué des CAAT.  


SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE


Pour soumettre votre candidature, acheminez votre curriculum vitae en français et une copie des diplômes appropriés. Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Notez que le système Web permet de joindre un seul fichier. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au rhgen@lacitec.on.ca.

Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d‘autres emplois disponibles.

Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.