DIRECTION, RECRUTEMENT ET MARKETING

 

Numéro de processus de sélection : ADM.2526-3185
Secteur : Recrutement et marketing
Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)
Statut : Permanent
Affichage : interne et externe
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Salaire annuel : de 125 153 $ et 156 441 $

Le Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride.

EN BREF

Relevant de la vice-présidence associée, Développement des affaires et des services aux étudiant.e.s, la personne titulaire a la responsabilité et l’imputabilité de la gestion de la stratégie de développement des clientèles de manière à atteindre les cibles de recrutement canadiennes et internationales établies au plan d’affaires annuel de La Cité.  En tant qu’expert.e en expert en fidélisation de la clientèle, elle devra effectuer les analyses requises des divers problèmes liés aux activités du secteur du recrutement et marketing. Il ou elle devra également représenter le Collège à diverses activités de la communauté et devra promouvoir les valeurs de la Cité par ses actions et comportements.

Habile communicateur.trice, mobilisateur.trice et entrepreneur.e, vous inspirez confiance et êtes capable de mobiliser des équipes de travail vers l’atteinte des résultats ?  Cette opportunité est pour vous !

EXIGENCES DU POSTE

Détenir un baccalauréat dans le domaine du marketing, des communications, de l’administration des affaires ou dans un domaine pertinent à l’emploi.
Avoir au minimum neuf (9) années d’expérience dans le domaine du démarchage de clientèle, dont au moins cinq (5) année dans la gestion du marketing numérique, web, médias sociaux et dans la gestion de personnel

Avoir de l’expérience en gestion financières et opérationnelle

Un diplôme universitaire de deuxième cycle et une compréhension des enjeux de la communauté franco-ontarienne seront considérés comme des atouts.

Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.

PROFIL IDÉAL DES COMPÉTENCES
 

  • Savoir mobiliser 

  • Orientation vers les résultats 

  • Savoir organiser/orchestrer 

  • Résolution de conflits 

  • Savoir transmettre de l’information (oral et écrit) 

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à enrichir les équipes de travail et à vous adapter aisément aux changements. Vous êtes orienté.e vers l’amélioration continue de vos compétences et vous vous distinguez par l’excellence de votre service et votre leadership inclusif valorisant la diversité. Votre maitrise du français et de l’anglais, écrit et oral, est de niveau avancé.

En tant que membre du personnel administratif permanent du Collège La Cité, vous bénéficierez notamment :

  • D’un régime de retraite à prestations déterminées par l’entremise du Régime de retraite des CAAT qui vous offre un revenu de retraite prévisible à vie, des prestations de survivant.e, des options de retraite anticipée sans le stress de devoir gérer vous-même votre régime et de prendre des décisions en matière de placements

  • De régimes d'assurance maladie

  • D'un programme de rémunération au mérite

  • De 22 jours de vacances dès la première année

  • D'un complexe sportif gratuit

  • D’un accès à des bourses des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate

  • D’un accès à un programme d'aide aux employé.e.s et à la famille


SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

La date limite pour soumettre votre candidature est le 30 avril 2025.

Pour soumettre votre candidature, acheminez votre curriculum vitae en français et une copie des diplômes appropriés. Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Notez que le système Web permet de joindre un seul fichier. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au rhgen@lacitec.on.ca.

Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d‘autres emplois disponibles.

Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.