FORMATEUR.TRICE PRINCIPAL.E
Numéro de processus de sélection : ADM.2526-3412-3567
Secteur : La Cité des Affaires
Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)
Statut : Permanent (2 postes disponibles)
Affichage : Interne et externe
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Salaire annuel : de 69 954 $ à 87 441 $
Le Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride
EN BREF
Sous le leadership de la gestionnaire des programmes pancanadiens, la personne titulaire du poste est responsable des suivis du cheminement de la formation linguistique en ligne auprès des formateurs et des apprenants. Elle s’assure de la qualité et de la conformité de la formation linguistique aux niveaux de compétence linguistique canadiens. Elle est chargée de préparer les plans de formation individualisés en tenant compte des besoins des apprenants et d’évaluer leurs progressions. Elle est responsable de l’appui aux formateur.trice.s et d’établir et de maintenir un plan de suivi auprès d’eux. De plus, la personne titulaire du poste s’assure d’un excellent taux de satisfaction de la clientèle à l’égard de la formation. Enfin, elle conseille son superviseur immédiat sur les besoins de la mise à jour et du développement de contenu de la formation linguistique.
Diplôme d’études postsecondaires de trois (3) ans dans le domaine linguistique, didactique et d'enseignement de langues secondes, dans le domaine administratif ou dans un domaine relié aux finalités de l’emploi.
Trois (3) ans d’expérience en évaluation linguistique, une expérience dans le développement des ressources pédagogiques et une expérience en enseignement de langue seconde sont souhaitables.
Le poste requiert une maitrise des outils de livraison de programme en ligne tels que des applications web D2L, des bases de données, gestion de contenu web ainsi qu’une maitrise de logiciels de traitement de textes, de présentation, de tableurs, de courriel et d'internet.
La connaissance des niveaux de compétences linguistiques canadiennes (NCLC) sera considérée comme un atout.
Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à enrichir les équipes de travail et à vous adapter aisément aux changements. Vous êtes orienté.e vers l’amélioration continue de vos compétences et vous vous distinguez par l’excellence de votre service et votre leadership inclusif valorisant la diversité. Votre maîtrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé. Votre maîtrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau intermédiaire.
- D’un régime de retraite à prestations déterminées par l’entremise du Régime de retraite des CAAT qui vous offre un revenu de retraite prévisible à vie, des prestations de survivant.e, des options de retraite anticipée sans le stress de devoir gérer vous-même votre régime et de prendre des décisions en matière de placements.
- De régimes d'assurance maladie.
- D'un programme de rémunération au mérite.
- De 22 jours de vacances dès la première année.
- D'un complexe sportif gratuit.
- D’un accès à des bourses des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate.
- D’un accès à un programme d'aide aux employé.e.s et à la famille.
SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
La date limite pour soumettre votre candidature est le 12 mai 2025.
Pour soumettre votre candidature, acheminez votre curriculum vitae en français et une copie des diplômes appropriés. Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Notez que le système Web permet de joindre un seul fichier. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au rhgen@lacitec.on.ca.
Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d‘autres emplois disponibles.
Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.