ANALYSTE EN EMPLOI
Numéro de processus de sélection : SOU.2526-3580T
Secteur : La Cité des affaires
Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)
Statut : Annexe « K » Initiatives/Possibilités – temporaire jusqu’au 31 mars 2027
Affichage : Interne et externe
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Rémunération (taux horaire) : 31,05 $ À 35,99 $
Tranche salariale : F
Le Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride
EN BREF
Sous le leadership du gestionnaire des programmes d’intégration socioéconomique, l’analyste en emploi accompagne les participants des programmes relais dans leur insertion professionnelle, dont l’atteinte de l’objectif d’insertion professionnelle est sous sa responsabilité. La personne titulaire assure le jumelage des participant.e.s avec des employeurs, crée des opportunités de réseautage, recherche des occasions professionnelles variées (bénévolat, stages, emplois) adaptées à leurs profils, et les accompagne tout au long du processus jusqu’à leur insertion effective. L'analyste en emploi veille également au suivi post-insertion afin de s’assurer de la rétention des participant.e.s dans leur poste. Par ailleurs, il.elle oriente les client.e.s vers les services appropriés selon leur région.
L’analyste en emploi a pour responsabilités :
L’analyste en emploi a pour responsabilités :
- D'assurer le jumelage des participant.e.s avec des employeurs et identifier des occasions professionnelles (emplois, stages, bénévolat) ;
- De créer et développer des opportunités de réseautage pour faciliter l’intégration professionnelle ;
- D'effectuer un suivi post-insertion pour s’assurer de la rétention des participants dans leur emploi ;
- D'orienter les client.e.s vers les services appropriés selon leur région ;
- De veiller à l’atteinte des objectifs d’insertion professionnelle des programmes relais.
EXIGENCES
Diplôme d’études postsecondaires de deux (2) ans en administration, en ressources humaines, en travail social, en intervention communautaire ou dans un domaine connexe.
Deux (2) ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’administration des affaires, la communication, le marketing ou dans un rôle lié à l’analyse en emploi, à l’accompagnement professionnel, au jumelage employeur-employé.e, ou dans des fonctions connexes telles que le l’insertion professionnelle, le conseil en emploi ou l’accompagnement des chercheur.euse.s d’emploi.
L’expérience en animation et en coordination de sessions d’information en ligne seront considérés comme un atout.
Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.
La personne recherchée doit être en mesure de pouvoir travailler selon des horaires souples si nécessaire
En tant que membre du personnel de soutien Intiatives/Possibilités du Collège La Cité, vous bénéficierez notamment:
En tant que membre du personnel de soutien Intiatives/Possibilités du Collège La Cité, vous bénéficierez notamment:
- D’un régime de retraite à prestations déterminées par l’entremise du Régime de retraite des CAAT qui vous offre un revenu de retraite prévisible à vie, des prestations de survivant.e, des options de retraite anticipée sans le stress de devoir gérer vous-même votre régime et de prendre des décisions en matière de placements
- De régimes d'assurance maladie
- De 15 jours de vacances dès la première année
- D’un accès à des bourses des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate
- D'un complexe sportif gratuit
- D’un accès à des bourses des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate
- D’un accès à un programme d'aide aux employé.e.s et à la famille
SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
La date limite pour soumettre votre candidature est le 14 août 2025.
Pour soumettre votre candidature, acheminez votre curriculum vitae en français et une copie des diplômes appropriés. Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Notez que le système Web permet de joindre un seul fichier. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au rhgen@lacitec.on.ca
Les membres du personnel permanents de l’unité de négociation du personnel de soutien, les membres du personnel à statut Annexe D ayant 6 mois consécutifs de travail ainsi que les membres du personnel réguliers à temps partiel (RTP) ayant terminé leur période de probation auront priorité. À défaut de pourvoir le poste à l’interne, les candidatures externes pourront être considérées.
Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d‘autres emplois disponibles.
Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.
Pour soumettre votre candidature, acheminez votre curriculum vitae en français et une copie des diplômes appropriés. Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Notez que le système Web permet de joindre un seul fichier. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au rhgen@lacitec.on.ca
Les membres du personnel permanents de l’unité de négociation du personnel de soutien, les membres du personnel à statut Annexe D ayant 6 mois consécutifs de travail ainsi que les membres du personnel réguliers à temps partiel (RTP) ayant terminé leur période de probation auront priorité. À défaut de pourvoir le poste à l’interne, les candidatures externes pourront être considérées.
Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d‘autres emplois disponibles.
Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.