RECRUTEUR.EUSE EMPLOYEURS ET LIAISON PARTENAIRES  

 

Numéro de processus de sélection: SOU.2526-0661 
Secteur : Philanthropie et diplômé.e.s 
Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation) 
Statut : Permanent 
Affichage : Ouvert à l’interne et à l’externe 
Horaire de travail : 35 heures/semaine 
Rémunération (taux horaire) : 35,06 $ à 40,71 $ 
Tranche salariale : « H » 

Le Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride.  

 

EN BREF  

Sous le leadership de la direction du secteur Philanthropie et Diplômés, la personne titulaire du poste est affectée au Service d’emplois et placement coopératif des étudiants et au projet Le Phare Emploi et collabore à l’atteinte de ses objectifs. Elle est responsable de recruter et de maintenir une banque d’employeurs qui pourront offrir des opportunités d’emploi, de stages coop et des expériences professionnelles répondant aux besoins de la clientèle visée.  

La personne titulaire du poste est responsable de l'élaboration, de la coordination, de la planification et de la mise en œuvre d'activités sur le campus et hors campus liées à l'emploi, notamment des salons des carrières, des soirées de l'industrie, des célébrations des employeurs, des présentations d'employeurs en classe, etc. La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe coopérative, des professeur.e.s, des administrateur.trice.s et une longue liste d'intervenant.e.s externes. 

Au quotidien, cette personne est notamment appelée à :  

  • Suivre et analyser les tendances du marché du travail canadien et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des employeurs; 

  • Offrir un excellent service à la clientèle existante et potentielle en vue d’atteindre les objectifs visés par le secteur; 

  • Effectuer du démarchage et de la représentation auprès des employeurs pour mieux connaitre les besoins en mettant l’accent sur les employeurs de la francophonie canadienne; 

  • Assurer l’évaluation et le suivi des stratégies mises en place; 

  • Produire des rapports en documentant les avancés. 

EXIGENCES  

Diplôme d’études postsecondaires dans le domaine de la communication, des relations publiques, de l’administration des affaires, du marketing ou tout autre domaine relié aux finalités de l’emploi. 

Deux (2) années d’expérience pertinente de travail en communication, en prospection, en développement des affaires, en service à la clientèle ou tout autre domaine relié aux finalités de l’emploi. 

Toute expérience liée à la mobilisation des parties prenantes ou à l’organisation de foires de l’emploi sera considérée comme un atout. 

Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées. 

La personne recherchée doit être en mesure de pouvoir travailler selon des horaires souples si nécessaire 

La personne recherchée doit posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule 

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à enrichir les équipes de travail et à vous adapter aisément aux changements. Vous êtes orienté.e vers l’amélioration continue de vos compétences et vous vous distinguez par l’excellence de votre service et votre leadership inclusif valorisant la diversité. Vous avez de l’expérience à mener à bien simultanément plusieurs activités de suivis tout en respectant des échéanciers restreints. Vous avez la capacité à travailler dans un environnement compétitif. Votre maitrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé. Votre maitrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau avancé. 

En tant que membre du personnel de soutien permanent de La Cité, vous bénéficierez également:     

  • D'une gamme complète d’avantages sociaux (régime de retraite, régimes d'assurance maladie)    

  • 15 jours de vacances dès la première année   

  • D’une bourse des droits de scolarité pour les conjoint.e.s et les personnes à charge   

  • D'un complexe sportif gratuit    

  • D'un programme d'aide aux employé.e.s  

SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE  

La date limite pour soumettre votre candidature est le 31 août 2025.   

Pour soumettre votre candidature, acheminez votre curriculum vitae en français et une copie des diplômes appropriés. Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Notez que le système Web permet de joindre un seul fichier. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au rhgen@lacitec.on.ca. 

Les membres du personnel permanents de l’unité de négociation du personnel de soutien, les membres du personnel à statut Annexe D ayant 6 mois consécutifs de travail ainsi que les membres du personnel réguliers à temps partiel (RTP) ayant terminé leur période de probation auront priorité. À défaut de pourvoir le poste à l’interne, les candidatures externes pourront être considérées. 

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour la suite du processus. 

La Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents ayant obtenu le droit de travailler au Canada. 

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des personnes en situation de handicap.