DESCRIPTION DU POSTE
Actuellement en phase de démarrage, la maison d'hébergement a pour mission de fournir un cadre
sûr, respectueux des réalités culturelles et favorable au rétablissement, destiné aux femmes et aux
enfants autochtones de toutes les nations du Québec confrontés à des situations de violence
conjugale ou familiale. Ce projet s'inscrit dans une démarche de cocréation, de respect des savoirs
autochtones, de collaboration étroite avec la communauté et de développement de pratiques
d'intervention ancrées dans les réalités culturelles, sociales et territoriales des Premières Nations.
L'intervenant(e) aux services externes joue un rôle charnière dans le continuum de services de la
Maison. Elle accompagne les femmes et leurs enfants avant, pendant et après un séjour
d'hébergement, ainsi que les femmes qui sollicitent un soutien sans nécessiter d'hébergement. Elle
assure la continuité du lien, la sécurité des personnes et l'accès aux ressources, dans le respect des
savoirs autochtones et des pratiques de sécurité culturelle. Sous l'autorité de la directrice sécurité,
accueil et liens communautaires, avec encadrement clinique de la coordonnatrice clinique, elle
assume les principales responsabilités suivantes :

PREMIERS CONTACTS ET CONSULTATION EXTERNE
• Offrir un soutien psychosocial aux femmes et à leurs enfants en consultation individuelle, dans une
approche culturellement sécurisante et trauma-informée;
• Assurer les premiers contacts avec les femmes qui appellent la Maison et évaluer leurs besoins,
qu'elles envisagent ou non un hébergement;
• Offrir des services aux femmes victimes de violence conjugale qui sollicitent un soutien sans
requérir d'hébergement, dans une approche de gratuité et de confidentialité;
• Participer à l'évaluation du risque et à l'élaboration des plans de sécurité, en collaboration avec
l'équipe clinique.

ACCOMPAGNEMENT DANS LES DÉMARCHES EXTERNES
• Accompagner les femmes hébergées dans leurs démarches externes : rendez-vous médicaux,
démarches juridiques, services sociaux, recherche de logement, liens avec la Protection de la
jeunesse et les milieux scolaires;
• Effectuer les références vers les ressources appropriées selon les besoins identifiés;
• Accompagner physiquement les femmes lors de rendez-vous importants, selon les besoins.

SUIVI POST-HÉBERGEMENT
• Maintenir le lien post-hébergement avec les femmes et leurs enfants après leur départ de la
Maison, pour soutenir la stabilité, la sécurité et l'autonomie à long terme;
• Accompagner la relation mère-enfant dans le suivi externe et soutenir les dynamiques familiales
affectées par la violence;
• Consolider les acquis et renforcer l'autonomie et la reprise de pouvoir des femmes.

COLLABORATION CULTURELLE ET PARTENARIATS
• Collaborer étroitement avec l'Aînée et intégrer les pratiques culturelles et spirituelles dans
l'accompagnement, selon les besoins et les souhaits des femmes;
• Travailler en concertation avec les partenaires : DPJ, services de santé et services sociaux, CAVAC,
milieux scolaires, corps de police, tribunaux;
• Contribuer au développement d'outils d'intervention et de sensibilisation adaptés aux réalités
autochtones.

DOCUMENTATION ET COLLABORATION D'ÉQUIPE
• Rédiger les notes évolutives aux dossiers et assurer le suivi des interventions;
• Participer aux réunions d'équipe, supervisions cliniques et formations;
• Assurer la confidentialité et la sécurité des informations et des personnes;
• Maintenir une présence bienveillante, chaleureuse et sécurisante auprès des femmes et des
enfants;
• Contribuer au développement d'un milieu de vie chaleureux et respectueux.

QUALIFICATIONS REQUISES
• DEC en éducation spécialisée, travail social, intervention en délinquance ou domaine connexe OU
baccalauréat en travail social, psychoéducation, criminologie, psychologie ou domaine pertinent;
• Expérience en intervention directe auprès de femmes victimes de violence conjugale ou familiale
(atout);
• Avoir une connaissance d'un milieu autochtone ou avoir un grand intérêt pour ce dernier;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule (le poste implique des déplacements réguliers).

PROFIL RECHERCHÉ
✓ Grand intérêt pour les enjeux juridiques et sociaux en matière de violence envers les femmes et
plus spécifiquement de violence conjugale;
✓ Excellente capacité d'adaptation à la réalité des femmes : rendez-vous annulés ou reportés,
disponibilités variables, imprévus du quotidien;
✓ Excellente capacité d'adaptation et sensibilité aux réalités interculturelles;
✓ Autonomie, rigueur, capacité à s'organiser et à prioriser;
✓ Bilinguisme (français et anglais) fonctionnel, écrit et parlé;
✓ Le sens de la discrétion et de la confidentialité.

À compétences égales, nous prioriserons l'embauche d'un(e) Abénakis(e) ou de membres des Premières Nations.

POUR POSTULER

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C'est le moyen le plus rapide pour soumettre votre candidature.
jobs.glowinthecloud.com/conseil-des-abenakis-odanak

Vous pouvez également transmettre votre candidature par courriel :
Conseil des Abénakis d'Odanak
Attn : Widline Courchesne, collaboratrice RH • Courriel : rh@caodanak.com
104 rue Sibosis, Odanak (Québec), J0G 1H0

Date limite pour postuler : 15 mai 2026
Seules les candidatures retenues seront contactées.