DESCRIPTION DU POSTE
Actuellement en phase de démarrage, la maison d'hébergement a pour mission de fournir un cadre
sûr, respectueux des réalités culturelles et favorable au rétablissement, destiné aux femmes et aux
enfants autochtones de toutes les nations du Québec confrontés à des situations de violence
conjugale ou familiale. Ce projet s'inscrit dans une démarche de cocréation, de respect des savoirs
autochtones, de collaboration étroite avec la communauté et de développement de pratiques
d'intervention ancrées dans les réalités culturelles, sociales et territoriales des Premières Nations.
L'intervenant(e) joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des femmes et des enfants
autochtones hébergés. Elle assure une présence chaleureuse, sécurisante et culturellement
adaptée, tout en offrant un soutien psychosocial et en veillant au bon fonctionnement quotidien de
la maison. Sous l'autorité de la coordonnatrice clinique, elle assume les principales responsabilités
suivantes :
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Accueillir les femmes et les enfants lors de leur arrivée et leur présenter les lieux et le
fonctionnement de la maison;
• Réaliser des interventions individuelles auprès des femmes et des enfants hébergés (écoute,
soutien émotionnel, accompagnement dans la reprise de pouvoir), dans le respect des valeurs
autochtones et des pratiques de sécurité culturelle;
• Intervenir en situation de crise auprès des femmes et des enfants et assurer leur sécurité
immédiate, en appliquant les protocoles d'intervention de la Maison;
• Participer à l'évaluation des besoins et à l'élaboration des plans d'intervention et de sécurité;
• Animer des activités de groupe ou collectives favorisant la guérison et le renforcement des liens;
• Collaborer avec l'Aînée et intégrer, selon les besoins et les souhaits des femmes, les savoirs et
pratiques culturelles dans l'accompagnement;
• Soutenir la relation mère-enfant et offrir un accompagnement adapté aux enfants, en collaboration
avec l'intervenante jeunesse;
• Accompagner les femmes dans leurs démarches externes (rendez-vous médicaux, juridiques,
sociaux, etc.);
• Effectuer les références vers les ressources appropriées selon les besoins identifiés;
• Collaborer avec les partenaires externes (DPJ, services sociaux, services de santé, etc.);
• Rédiger les notes évolutives aux dossiers et assurer le suivi des interventions;
• Documenter et transmettre les informations pertinentes à l'équipe lors des passations de quart;
• Assurer la confidentialité et la sécurité des informations et des personnes hébergées;
• Participer aux réunions d'équipe, supervisions cliniques et formations;
• Veiller au bon fonctionnement quotidien de la maison et à l'application des règles de vie, ainsi qu'à
la qualité du milieu de vie (environnement sécuritaire, propre, chaleureux et accueillant);
• Soutenir l'organisation des tâches collectives et encourager la participation des résidentes;
• Gérer les situations conflictuelles ou délicates avec diplomatie et professionnalisme.
QUALIFICATIONS REQUISES
• DEC en éducation spécialisée, travail social, intervention en délinquance ou domaine connexe OU
baccalauréat en travail social, psychoéducation, criminologie, psychologie ou domaine pertinent;
• Expérience en intervention directe auprès de femmes victimes de violence conjugale ou familiale
(atout);
• Avoir une connaissance d'un milieu autochtone ou avoir un grand intérêt pour ce dernier.
PROFIL RECHERCHÉ
✓ Grand intérêt pour les enjeux juridiques et sociaux en matière de violence envers les femmes et
plus spécifiquement de violence conjugale;
✓ Excellente capacité d'adaptation et sensibilité aux réalités interculturelles;
✓ Bilinguisme (français et anglais) fonctionnel, écrit et parlé;
✓ Le sens de la discrétion et de la confidentialité.
À compétences égales, nous prioriserons l'embauche d'un(e) Abénakis(e) ou de membres des Premières Nations.
POUR POSTULER
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jobs.glowinthecloud.com/conseil-des-abenakis-odanak
Vous pouvez également transmettre votre candidature par courriel :
Conseil des Abénakis d'Odanak
Attn : Widline Courchesne, collaboratrice RH • Courriel : rh@caodanak.com
104 rue Sibosis, Odanak (Québec), J0G 1H0
Date limite pour postuler : 15 mai 2026
Seules les candidatures retenues seront contactées.