Chercheur en séparation physique

 

 

Faites partie d’une équipe au cœur de l’innovation en traitement de minerais !

 

La recherche et l’innovation en traitement du minerai vous passionnent?

Vous êtes spécialisés dans un ou plusieurs champs d’expertise en traitement de minerai? 

Vous souhaitez faire une différence dans le développement de technologies durables?

 

Corem offre un défi professionnel des plus stimulants à ceux qui désirent s’engager dans la poursuite de l’excellence dans un environnement de collaboration multidisciplinaire dans le domaine du traitement de minerais.

 

Corem, un milieu de vie 

 

Corem est un centre d’expertise et d’innovations industrielles qui a pour mission de développer et déployer des solutions innovantes en traitement de minerais au bénéfice d’une industrie minière durable et en évolution. C’est plus de cent quarante (140) employés engagés à faire profiter ses membres et l’industrie minière internationale des retombées de ses travaux.

En joignant Corem, en partenariat avec ses membres industriels, ses clients et ses partenaires gouvernementaux et de recherche, vous œuvrez dans une organisation en constante évolution où l’efficience des opérations minières, la lutte aux changements climatiques et la transition vers une économie verte sont au cœur de nos préoccupations.

 

Chercheur en séparation physique

 

Le titulaire du poste se joindra à une équipe multidisciplinaire dans le domaine du développement des procédés minéralurgique. Il assumera les fonctions de chargé de projets pour des mandats visant le développement et l’optimisation de procédés et de technologies innovantes portant sur l’analyse, l’optimisation et le développement de schémas de séparation physique (gravimétrique, magnétique et/ou électrostatique) pour les minerais de fer, de titane, les minéraux industriels, les métaux de base et aurifères à l’aide d’essais de laboratoire et semi-industriels.

 

Plus spécifiquement 

  • Établir des plans d’expérience et analyser les résultats d’essais d’enrichissement tant à l’échelle laboratoire qu’industrielle pour définir les méthodes ou conditions optimisées;
  • Identifier et proposer des modifications aux procédés en place, des modes d’opération améliorés ou de nouveaux instruments de mesure en ligne;
  • Participer au développement, à l’adaptation et à l’implantation en industrie d’innovations et de nouvelles façons de faire plus performantes;
  • Assumer l’ensemble des tâches reliées à la réalisation de projets de recherche au sein d’équipes multidisciplinaires : procéder à l’analyse des besoins clients, identifier les défis technologiques à relever et les bénéfices attendus, élaborer les solutions ainsi que la mise en œuvre de ces dernières;
  • Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats aux membres et aux clients de Corem.

 

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire réalisé en sciences appliquées (génie métallurgique, génie géologique, génie chimique ou génie mécanique) avec, de préférence, une spécialisation dans les procédés de séparation gravimétrique ou de séparation magnétique;
  • Connaître et maîtriser les techniques de gestion de projets (analyse de risques, plans de travail, budgets, échéanciers, rapports d’étapes, supervision et formation de ressources humaines, etc.);
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Être en mesure de vulgariser un contenu technique complexe.

 

Profil recherché

  • Faire preuve de créativité et d’innovation dans son approche scientifique;
  • Capacité à travailler efficacement plusieurs projets simultanés;
  • Excellente capacité analytique pour résoudre des problèmes complexes;
  • Habiletés marquées dans la résolution de problèmes, rigueur et bon esprit de synthèse;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à vulgariser un contenu technique complexe;
  • Autonomie, curiosité, créativité, dynamisme, initiative, leadership et facilité à travailler dans une équipe multidisciplinaire.

 

Conditions de travail proposées

  • Poste permanent à temps plein;
  • Assurances collectives;
  • REER collectif;
  • Horaire variable à 37.5 heures/semaine;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Stationnement gratuit;
  • Club social.