Le technicien en instrumentation et contrôle effectue des travaux d’installation, d’entretien, d’ajustement et de réparation d’un éventail diversifié d’appareils et de système de contrôle. Il s’assure que les travaux sont faits dans le respect des meilleures pratiques et des standards de l’industrie.

Plus spécifiquement 
  • Valider et assurer le bon fonctionnement des instruments et équipements ;
  • Participer à la réalisation de montage et l’installation de nouveaux équipements ;
  • Sélectionner les composants appropriés aux différents montages et les installer ;
  • Résoudre les problèmes techniques que pose le déroulement des travaux, solutionner les problèmes reliés aux équipements ainsi qu’à leur performance ;
  • Concevoir des schémas de contrôle selon les normes industrielles ;
  • Collaborer à la réalisation de projets électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques ou électromécaniques ;
  • Participer à la conception de système d’automatisation et de contrôle ;
  • Effectuer toutes autres tâches diverses permettant à l’équipe d’atteindre ses objectifs.


Exigences
  • Détenir un diplôme d’études collégiales en systèmes ordinés, en instrumentation et contrôle, en génie électrique ou toute autre formation pertinente ;
  • Toute expérience pertinente sera considérée ;
  • Minimum de 3 années d’expérience pertinentes en lien avec l’emploi ;
  • Détenir la Certification électrique (Cé) serait considéré comme un atout important.


Profil recherché
  • Faire preuve de leadership dans l’exécution de son travail et la coordination de l’équipe ;
  • Être un joueur d’équipe ayant une bonne capacité d’adaptation ;
  • Avoir le souci du client interne ;
  • Avoir un excellent sens de l’organisation et la capacité à prioriser le travail.


Conditions de travail proposées
  • Salaire de 24.51 $ à 34.30 $ / heure selon l’expérience ;
  • Un horaire en semaine, de jour et à temps plein (35h / semaine) ;
  • Équipement de travail fourni ;
  • Des assurances collectives avantageuses, un REER collectif avec participation de l’employeur, ainsi qu’un programme d’aide aux employés ;
  • Parcours RTC à proximité et des stationnements gratuits, même en plein cœur de la ville ;
  • De nombreuses activités sociales organisées par l’employeur.