Tu aimes œuvrer en milieu manufacturier et tu te définis comme un généraliste des ressources humaines, mais avec un intérêt plus marqué pour la santé et sécurité et les relations de travail?
Garant, chef de file depuis 120 ans en matière d’outils non motorisés et d’accessoires pour le jardinage, la construction et le déneigement, est actuellement à la cherche d’une personne pour faire partie de son équipe de ressources humaines. Relevant de la Directrice des ressources humaines, tu auras pour responsabilité la gestion de deux employés afin d’assurer la coordination des activités des ressources humaines en support aux opérations : relations de travail, formations internes ainsi que la santé et sécurité au travail.
Ce qu’on t’offre :
- Un poste à temps plein de 39 heures par semaine ;
- Un emploi situé dans la région de Chaudière-Appalaches ;
- Un régime de retraite avec contribution de l’employeur, une assurance collective, un programme de contribution à l’activité physique et encore plusieurs autres avantages sociaux attractifs ;
- Un salaire concurrentiel ;
- Une équipe multidisciplinaire composée de gens passionnés qui vous permet d’accéder à une carrière enrichissante et stimulante, dans un contexte d’amélioration continue!
Plus précisément, en tant que coordonnateur ressources humaines, ton rôle sera de :
- Conseiller les gestionnaires et les aider à interpréter et administrer les conventions collectives, les politiques et les procédures ;
- Superviser et supporter les membres de son équipe, conseiller RH et le technicien SST dans leurs rôles ;
- Négocier les 2 conventions collectives et agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs ;
- Animer les réunions du comité SST et du comité de relations de travail ;
- Mettre en place un processus de gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre ;
- Coordonner les activités de formation interne et externe ;
- Organiser et participer aux enquêtes lors d’accidents ou lors du dépôt d’une plainte de harcèlement ;
- Faire le suivi du plan d’action SST et des plans des mesures d’urgence ;
- Collaborer à la réalisation des formations internes et externes ainsi qu’à divers projets et activités spéciales ;
- Voir à l’amélioration du système intégré en RH.
Ton profil :
- Détenir une formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe ;
- Cumuler cinq (5) ans d’expérience en ressources humaines ;
- Avoir de l’expérience dans un milieu syndiqué ;
- Posséder de l’expérience en relations de travail et en santé et sécurité (atout) ;
- Capable de communiquer en anglais (niveau intermédiaire avancé) ;
- Être à l’aise avec les technologies de l’information ;
- Avoir de l’initiative, une grande capacité d’adaptation ainsi qu’un sens de l'initiative et de la débrouillardise.
Un milieu de travail favorisant l’épanouissement professionnel t’attend !
Pour plus d’informations, communique avec Suzie Côté
Au (418) 688-0880 poste 227, ou par courriel scote@cotepersonnel.com
Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.