Vous souhaitez que votre talent ait un impact positif sur les gens avec qui vous travaillez et sur la communauté? Vous avez les compétences pour faire rayonner une organisation qui offre des services diversifiés et qui entraîne des changements positifs chez les individus? Nous avons une opportunité de mettre à contribution votre expertise et votre leadership mobilisateur chez notre client : Les YMCA du Québec.


Dans ce rôle, vous exercerez un rôle d’envergure sous l’autorité de la vice-présidence des opérations pour planifier et contrôler l’ensemble des activités et des opérations du centre situé dans le quartier Saint-Roch. Vos efforts auront un impact considérable sur la qualité des services offerts, la santé financière du centre et le rayonnement du Y dans la région de Québec. Êtes-vous la personne qu’il nous faut?


Ce qu’on vous offre :
 
  • Un environnement de travail qui permet la conciliation travail-vie personnelle ;
  • Une forte culture d’entreprise visant le soutien, la collaboration et le respect ;
  • L’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des gens et d’avoir un impact social positif ;
  • Des avantages sociaux intéressants, ainsi que des tarifs préférentiels sur nos activités ;
  • Une foule d’opportunités pour vous développer professionnellement et de côtoyer des experts passionnés ;
  • La possibilité de travailler dans un milieu bienveillant et le sentiment de faire une différence dans la vie des gens ;
  • Avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.


Plus précisément, en tant que directeur de centre, votre rôle sera de :
 
  • Veiller à l’atteinte des résultats des directions sous son autorité afin de répondre aux objectifs et aux priorités organisationnels et ceux de chaque secteur ;
  • Prendre les mesures nécessaires afin de rayonner dans son milieu et dans le réseau et voir à l’identification, au développement, au maintien et à l’entretien des différents partenariats avec les acteurs clés et intervenants externes issus des différents milieux communautaires, politiques et d’affaires ;
  • Développer une stratégie de représentation YMCA dans le milieu, assister et participer aux tables de concertation et autres comités existants et déterminer les priorités en matière de représentation ;
  • Voir à l’identification et à la formulation des objectifs annuels d’équipe et individuels pour les employés de ses secteurs;
  • Voir à la mise sur pied et au bon fonctionnement des activités du Conseil consultatif local au sein du centre. Organiser en collaboration avec le président les réunions du Conseil consultatif local du centre, voir à la préparation des ordres du jour et à la rédaction de compte-rendu, assurer les différents suivis et diriger les sous-comités de travail s’il y a lieu.
  • Présenter et expliquer les objectifs et les résultats visés reliés à la campagne annuelle de financement auprès du cabinet de campagne, de son équipe de gestion, des employés, des bénévoles, acteurs clés et autres intervenants stratégiques du milieu.
  • Effectuer des analyses et établir les orientations budgétaires pour toutes les directions sous sa gestion et approuver leurs budgets ;
  • Travailler en partenariat avec les différents intervenants de la communauté pour l’organisation des évènements spéciaux reliés à la campagne de financement et recueillir les fonds.
  • Attirer, recruter les meilleurs talents et fidéliser son équipe d’employés et de bénévoles;

Votre profil :
 
  • Baccalauréat en administration ou l’équivalent ;
  • Diplôme de 2e cycle en administration ou l’équivalent (un atout) ;
  • Cumuler dix (10) ans d’expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires, de bénévoles et de gestion de programmes dans un environnement communautaire et/ou sportif similaire ;
  • Excellentes connaissances en gestion des ressources humaines et en administration des affaires
  • Être passionné d’amélioration de la performance et ouvert aux changements ;
  • Posséder de très bonnes connaissances de l’informatique (environnement Windows et suite Microsoft Office)
  • Bon niveau d’anglais parlé et écrit souhaitable ;
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Engagé à faire une différence pour un organisme orienté vers le bien-être des membres de sa communauté !
Prêt à faire une différence dans votre communauté ?
Pour plus d’informations, communiquez avec Suzie Côté
Au (418) 688-0880 poste 227, ou par courriel scote@cotepersonnel.com

Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.