Vous souhaitez que votre talent ait un impact positif sur les gens avec qui vous travaillez et sur la communauté? Vous avez les compétences pour faire rayonner une organisation qui offre des services diversifiés et qui entraîne des changements positifs chez les individus? Nous avons une opportunité de mettre à contribution votre expertise et votre leadership mobilisateur chez notre client : Les YMCA du Québec.
 
Sous l’autorité de la Direction exécutive des opérations pour le Québec, votre rôle consistera à planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités et des services offerts sur le territoire de la Capitale Nationale. Pour ce faire, vous devrez assurer la saine gestion des opérations financières, administratives et des ressources humaines au sein de votre territoire.  Vous devrez voir à l’application et au suivi des politiques, normes et procédures applicables et s’assurer de l’optimisation des différents services offerts à la communauté, aux membres et aux partenaires, selon les normes et pratiques en vigueur au YMCA. 


Ce qu’on vous offre :
 
Un environnement de travail qui permet la conciliation travail-vie personnelle ;
Une forte culture d’entreprise visant le soutien, la collaboration et le respect ;
L’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des gens et d’avoir un impact social positif ;
Des avantages sociaux intéressants, ainsi que des tarifs préférentiels sur nos activités ;
Une foule d’opportunités pour vous développer professionnellement et de côtoyer une équipe d’experts passionnés ;
La possibilité de travailler dans un milieu bienveillant et le sentiment de faire une différence dans la vie des gens ;
Avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.
 
Plus précisément, en tant que Directeur des opérations, votre rôle sera de :
 
Veiller à l’atteinte des résultats des gestionnaires sous son autorité afin de répondre aux objectifs organisationnels et ceux de chaque secteur ;
En collaboration avec différents contributeurs internes, voir à l’élaboration de la stratégie et à la mise en place des plans d’action en vue de positionner les sites et les services offerts par le YMCA dans sa communauté et son environnement ;
Voir à l’identification, au développement, au maintien et à l’entretien des différents partenariats avec les acteurs clés et intervenants externes issus des différents milieux communautaires, politiques et d’affaires ;
S’assurer de mettre en évidence la visibilité du territoire, les intentions de l’organisation envers le milieu et d’exercer un leadership envers les différents types de clientèles actuelles et potentielles afin de mieux les connaître et saisir leurs besoins ;
Voir à bâtir et à développer une équipe de travail performante en lien avec les objectifs stratégiques du territoire et les besoins de la clientèle ;
Diriger, gérer, encadrer, former, coacher et superviser l’ensemble des employés sous son autorité et supporter les gestionnaires de site dans l’encadrement et le développement de leurs équipes ;
Voir à l’encadrement et à la mise en application des standards de la qualité reliée à l’expérience client, participants, employés et bénévoles et aux opérations des sites en conformité avec les orientations associatives ;
S’assurer que la marque bénévole de l’organisation est connue, comprise, respectée et appliquée par tous à travers tout le territoire ;
Supporter les gestionnaires de sites à la planification et la coordination de la campagne annuelle de financement du territoire ;
En collaboration avec la Fondation et son supérieur immédiat, voir à l’identification et à l’établissement des objectifs à atteindre à partir des orientations associatives ;
Assister aux différentes rencontres, réunions, comités et autres requis dans le cadre de l’exercice de ses fonctions.


Votre profil :
 
Baccalauréat en administration ou l’équivalent ;
Diplôme de 2e cycle en administration ou l’équivalent (un atout) ;
Cumuler dix (10) ans d’expérience en gouvernance d’organisation, gestion d’équipes multidisciplinaires, gestion de bénévoles et gestion de programmes dans un environnement similaire ou connexe jumelées à des réalisations significatives ;
Avoir de l’expérience dans un milieu communautaire ;
Avoir de l’expérience en représentation (gouvernemental, milieu et loisirs, communautaire) ;
Bonnes connaissances du secteur à but non lucratif et milieu communautaire ;
Très bonnes connaissances des notions de finances, comptabilité, marketing, communications et ressources humaines ;
Très bonne connaissance des lois et règlements assujettis à la gestion des opérations d’un site ;
Posséder de très bonnes connaissances de l’informatique (environnement Windows et suite Microsoft Office) ;
Bon niveau d’anglais parlé et écrit souhaitable ;
N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
 
Engagé à faire une différence pour un organisme orienté vers le bien-être des membres de sa communauté !
Pour plus d’informations, communiquez avec Suzie Côté
Au (418) 688-0880 poste 227, ou par courriel scote@cotepersonnel.com

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