Tu as envie de t’impliquer dans l’amélioration des processus et dans la gestion du changement, tout en participant concrètement à l’ensemble des tâches du département des ressources humaines ? Notre client, une entreprise dans le domaine du voyage, recherche un partenaire d’affaires en ressources humaines pour joindre son équipe.
Ton sens de l’initiative, ta capacité à conseiller et ta polyvalence seront mis à profit puisque tu travailleras en étroite collaboration avec la direction générale de l’entreprise et tu deviendras la référence en ressources humaines pour l’ensemble des employés.
Ton sens de l’initiative, ta capacité à conseiller et ta polyvalence seront mis à profit puisque tu travailleras en étroite collaboration avec la direction générale de l’entreprise et tu deviendras la référence en ressources humaines pour l’ensemble des employés.
Ce qu’on t’offre :
- Un horaire de 35 heures du lundi au vendredi ;
- Possibilité de travail hybride ;
- Un emploi situé à Québec dans des bureaux modernes et lumineux ;
- Un salaire concurrentiel ;
- Des avantages sociaux attractifs, dont une assurance collective ;
- Une entreprise dynamique avec un esprit de travail convivial qui a le vent dans les voiles !
Plus précisément, en tant que partenaire d’affaires, ton rôle sera de :
- Coacher et accompagner les gestionnaires dans la réorganisation du travail ;
- Faire l’analyse des différents processus de travail et mettre en place les propositions d’amélioration en collaboration avec les différentes parties prenantes ;
- S’assurer de réaliser une gestion humaine du changement ;
- Développer un programme de formation et de développement des compétences ;
- Participer au recrutement de nouveaux employés ainsi qu’à leur accueil et leur intégration ;
- Veiller au bon fonctionnement de tout ce qui a trait au département des ressources humaines en étroite collaboration avec la direction générale.
Ton profil :
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou l’équivalent ;
- Cumuler cinq (5) ans d’expérience dans un poste de coordonnateur ou de conseiller en ressources humaines ;
- Membre CRHA (un atout) ;
- Être passionné par la gestion des ressources humaines et la gestion du changement ;
- Polyvalent, travaillant, collaborateur et axé résultats ;
- Ouvert à contribuer à bâtir les choses !
Envie d’un défi stimulant dans le merveilleux monde du voyage?
Pour plus d’informations, communiquez avec Patricia Bouchard
Au (418) 688-0880 poste 222, ou par courriel pbouchard@cotepersonnel.com
Pour plus d’informations, communiquez avec Patricia Bouchard
Au (418) 688-0880 poste 222, ou par courriel pbouchard@cotepersonnel.com
Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.