Tu aimerais jouer un rôle-conseil dans le développement de la culture et la marque employeur d’une grande entreprise d’ici, aussi implantée au Canada et aux États-Unis ?
L’idée d’accompagner une solide équipe RH et de jeunes copropriétaires dans leur rêve t’inspire ?

Notre client souhaite trouver un Partenaire d’affaires RH qui joue un rôle-conseil de première ligne dans divers dossiers et projets RH. Quelqu’un qui apporte des solutions grâce à sa capacité d’analyse et à ses connaissances approfondies dans son domaine d’expertise RH.

Ce qu’on t’offre :
 
Un horaire flexible sur 4,5 jours ;
Possibilité de travail en mode hybride ;
Un emploi permanent ;
Un REER – RPDB avec une cotisation de 4% ;
Des avantages sociaux attractifs, dont la télémédecine ;
Participation financière de 50% des frais d'abonnement à des centres de mise en forme ;
Une entreprise dynamique avec une grande ouverture aux technologies !


Plus précisément, en tant que partenaire d’affaires RH, ton rôle sera de :
 
Assurer un soutien de première ligne auprès des gestionnaires de l’équipe corporative du bureau de Saint-Georges de Beauce ;
Participer au développement de différents outils et de procédures en ressources humaines ;
Participer aux activités relatives au processus d’équité salariale ;
Offrir le soutien et l’information sur les programmes et politiques employés, conformément aux politiques, procédures et conventions collectives en vigueur;
Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de formation ;
Participer activement aux initiatives en matière de développement organisationnel.

Ton profil :
 
Posséder un Baccalauréat en Relations industrielles, en Gestion des Ressources humaines ou tout autre domaine connexe ;
Avoir une expérience de plus de 5 ans dans un emploi similaire ;
Avoir un grand esprit d’analyse ;
Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles ;
Avoir un sens de l’initiative ;
Avoir d’excellentes capacités de communication et d’adaptation ;
S’exprimer parfaitement en français et en anglais – tu auras à interagir avec tes collègues des autres provinces canadiennes et des États-Unis ;
Être membre CRHA ou être admissible ou en processus de devenir membre de l’Ordre des CRHA (atout).
 
Envie de contribuer activement à des projets porteurs en ressources humaines ?
Pour plus d’informations, communique avec Patricia Bouchard
Au (418) 688-0880 poste 222, ou par courriel pbouchard@cotepersonnel.com

Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.