Vous aimeriez évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions, et vous souhaitez que votre talent ait un impact positif sur les gens et sur la communauté ? Au sein d’une équipe de plus de 1 000 employés des YMCA du Québec et de sa Fondation, vous aurez de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise.

Relevant du président-directeur général, vous êtes responsable de la stratégie globale et des opérations philanthropiques du YMCA et de sa Fondation. Plus précisément, vous dirigez et gérez les opérations de la Fondation des YMCA du Québec et appuyez son conseil d’administration afin de mettre en œuvre de façon efficace les plans stratégiques, opérationnels et financiers.

Avec l’appui d’une équipe composée de six personnes, et en collaboration avec les autres secteurs du YMCA, vous élaborez et assurez l’exécution des plans annuels et pluriannuels pour les programmes de collecte de fonds, soit : dons annuels, dons majeurs individuels, dons majeurs des corporations et des fondations, événements-bénéfices majeurs et dons planifiés. Pour ce faire, vous bénéficiez également de l’apport de collègues du réseau nord-américain des YMCA.

Par votre leadership dynamique et engagé auprès de votre équipe, de vos collègues, des bénévoles de gouvernance et de collecte de fonds et des partenaires philanthropiques, donateurs et donatrices, vous contribuez à faire du YMCA et de sa Fondation des leaders reconnus et recherchés au Québec pour transformer des vies. Êtes-vous la personne qu’il nous faut ?

Ce qu’on vous offre :
 
Une rémunération concurrentielle et d’excellents avantages sociaux ;
La possibilité de développer votre expertise, vos connaissances et votre réseau ;
Côtoyer des collègues passionnés ;
Avoir un impact social positif, vraiment faire la différence dans la vie de milliers de gens de tous âges et horizons ;
Travailler avec de multiples partenaires, donateurs et donatrices et bénévoles engagés ;
Avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.


Plus précisément, en tant que vice-président développement philanthropique, votre rôle sera de :
 
Élaborer la stratégie et la vision globale à long terme pour la Fondation du YMCA, la faire approuver par le CA et le PDG et en assurer l’exécution en conformité avec le plan et les stratégies de marque du YMCA ;
Établir et maintenir des relations externes stratégiques efficaces qui aident à l’accomplissement de la vision, de la mission et des objectifs du YMCA et de sa Fondation ;
Solliciter des dons majeurs stratégiques et en assurer l’intendance ;
Déployer, avec l’appui de la responsable des communications de la Fondation du YMCA, la phase publique de célébration de la campagne majeure de financement ;
Gérer, développer et mobiliser votre équipe ;
Assurer la gestion et le suivi des finances de la Fondation : budgets annuels et suivis, utilisation des dons et reddition de comptes, production des états financiers et autres documents, suivi du fonds de dotation ;
Évaluer en continu, avec le soutien de la directrice principale des services philanthropiques, les résultats et objectifs collectifs et individuels du service ;
Porter et promouvoir la valeur de la philanthropie au sein de l’organisation et, en collaboration avec les autres services et secteurs du YMCA, renouveler et rendre pérenne la culture philanthropique au sein de l’organisation ;
Recruter, soutenir et mobiliser les bénévoles de gouvernance et de collecte de fonds ;
Assurer la vigie et le respect des tendances et meilleures pratiques en philanthropie, particulièrement en ce qui a trait aux droits des donateurs et donatrices ;
Faire preuve d’éthique, d’intégrité, de transparence et de respect ;
Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.

Votre profil :
 
Au moins 10 années d’expérience en collecte de fonds, dans un rôle de leadership et de gestion ;
Solide expérience de travail avec des bénévoles d’affaires de haut niveau (conseils et comités de collecte de fonds) ;
Solide expérience et succès démontrés en sollicitation et intendance des dons majeurs ;
Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente au poste ;
Facilité avec les collaborateurs externes (professionnels, agences, fournisseurs, etc.) ;
Planification financière et reddition de comptes (budgets, états financiers, rapports de dotation) ;
Solide connaissance des avantages fiscaux et juridiques liés aux dons de bienfaisance ;
Communication supérieure écrite et orale (anglais et français) ;
Organisation, rigueur et souci du détail ;
Sens développé de l’éthique et de la confidentialité vis-à-vis des donateurs et donatrices ;
Bonne connaissance des outils de collecte de fonds : CRM, plateformes des dons en ligne, outils de recherche (connaissance de Raiser’s Edge un atout) ;
Solide connaissance de la suite Microsoft ;
Être familier avec différents outils de budgétisation et planification ;
Leadership d’influence, rassembleur et positif ;
N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi ;
Engagé à faire une différence pour un organisme orienté vers le bien-être des membres de sa communauté !
 
Prêt à mettre votre leadership dynamique et engagé au service des YMCA ?
Pour plus d’informations, communiquez avec Suzie Côté
Au (418) 688-0880 poste 227, ou par courriel scote@cotepersonnel.com
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