Tu es un conseiller polyvalent en gestion des ressources humaines qui touche entre autres à la formation, aux relations de travail et au recrutement. Tu aimes accompagner les gestionnaires en ce qui concerne la gestion de leurs équipes ? Tu es à la recherche d’un nouveau défi passionnant ?  Nous avons le poste qu’il te faut!  

Travaillant de concert avec l’équipe des ressources humaines, tu toucheras à plusieurs spécialités RH, en plus de collaborer à la mise en place de nouvelles pratiques et à l’amélioration de certains processus.

Ce qu’on t’offre :

De collaborer avec une équipe chevronnée en gestion des ressources humaines ;
Un vaste éventail d’avantages sociaux, dont un fonds de pension généreux ;  
4 semaines de vacances ;
Un horaire de 35h par semaine, du lundi au vendredi ;  
Un salaire concurrentiel.

En tant que conseiller en gestion des ressources humaines, ton rôle sera :

Supporter et coacher les gestionnaires au quotidien sur les questions entourant la gestion des ressources humaines (lois du travail, prévention des litiges, conventions collectives, gestion de la performance et de la formation, etc) ;
Assurer le suivi des dossiers de SST et d’invalidité ;
Veiller à la dotation de différents postes au sein de l’organisation, en collaboration avec les gestionnaires concernés, ainsi qu’à la qualité de l’expérience candidat ;
Participer à la mise en place des stratégies de fidélisation et de mobilisation afin d'optimiser l'expérience-employé ;
Participer aux projets spéciaux corporatifs et à la gestion du changement qui en découle ;
Coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des employés et faire le suivi de la période de probation ;
Veillez à ce que les règlements, les normes et les avantages sociaux soient appliqués selon les politiques et procédures RH établies ;
Apporter de nouvelles idées afin d’améliorer l‘attraction et la rétention du personnel.

Ton profil :

Détenir un baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe ; 
Détenir cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout) ;
Posséder de l’expérience dans un milieu syndiqué ; 
Maîtriser le français parlé et écrit ;
Avoir un niveau d’anglais fonctionnel (atout) ; 
Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
 


Tu as envie de mettre à profit ta polyvalence en gestion des ressources humaines ?
Pour plus d’informations, communique avec Patricia Bouchard au
(418) 688-0880 poste 222 ou par courriel
pbouchard@cotepersonnel.com


* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.