Tu as un intérêt marqué pour les ressources humaines et une passion pour la gestion de projets?
Rejoins une entreprise dynamique dans le secteur de Québec et joue un rôle clé d’ambassadeur dans l’expérience employé, en accompagnant les travailleurs étrangers et en promouvant notre marque employeur.
Ce qu’on t’offre :
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Un environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration.
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Des projets variés où ton expertise en gestion des talents fera une réelle différence.
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Un programme complet d’assurances (santé, vie, invalidité) avec contribution de l’employeur.
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Un plan de retraite avantageux avec participation de l’employeur.
En tant que Coordonnateur en gestion des talents, ton rôle sera de :
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Assurer la coordination de projets en lien avec l’intégration des talents, en collaboration avec l’équipe de direction, et veiller aux suivis de budgets et d'échéanciers.
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Accompagner les travailleurs étrangers dans leur processus d’intégration, de l’obtention du permis de travail jusqu’à la résidence permanente, en collaboration avec l’équipe légale.
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Organiser le voyagement et le logement des employés étrangers et de leur famille, au besoin.
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S’impliquer proactivement dans la diffusion de l'image de marque de l'entreprise en animant les réseaux sociaux et en participant activement à des événements de promotion.
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Mettre à jour les rapports de gestion et le tableau de bord des talents.
Ton profil :
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Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, en marketing, en administration ou domaine similaire.
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Deux ans d’expérience dans un rôle de coordination de projets RH.
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Bonne connaissance des processus d’immigration et permis de travail (un atout).
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Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils technologiques.
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Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs priorités et souci du détail.
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Fortes compétences interpersonnelles avec un niveau d’anglais intermédiaire pour interagir avec des candidats internationaux.