Êtes-vous un dirigeant innovant avec un esprit entrepreneurial et une volonté de propulser la croissance d'une organisation ? Vous distinguez-vous par votre leadership énergique et votre capacité à motiver des équipes dans le secteur manufacturier ? Votre expertise en optimisation des processus et en prise de décisions stratégiques est-elle reconnue ?
L'entreprise, pour laquelle nous recrutons, est située dans la MRC de Montmagny et recherche un Directeur général visionnaire. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable d'élaborer et de mettre en œuvre la vision à long terme de l'entreprise, de piloter sa croissance, et d'optimiser sa performance globale. Vous dirigerez l'orientation stratégique, superviserez les opérations quotidiennes, et développerez des initiatives pour renforcer la position sur le marché de l'organisation.
Ce qu’on t’offre :
- Prises de décisions stratégiques pour influencer le succès de l’entreprise ;
- Une rémunération concurrentielle ;
- Avantages sociaux compétitifs ;
- 4 semaines de vacances ;
- Opportunités de développement professionnel ;
- Environnement de travail dynamique et stimulant.
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Soutenir activement la haute direction et assurer une présence au sein de l’entreprise ;
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Assurer une saine gestion financière : Planifier, surveiller et optimiser les ressources financières de l’entreprise ;
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Analyser les résultats et proposer des pistes d’amélioration ;
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Superviser et coordonner tous les départements de l'entreprise ;
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Collaborer avec les gestionnaires de département pour optimiser les performances ;
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Évaluer et restructurer les départements si nécessaire ;
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Mettre en place et maintenir des indicateurs de performance par département ;
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Implémenter et pérenniser des initiatives stratégiques ;
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Agir à titre d'agent de changement, un leader positif, en assurant un climat de travail sain avec les employés et la direction ;
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Motiver et inspirer les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
Ton profil :
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Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe, idéalement avec titre de CPA ;
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Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en gestion dans le secteur manufacturier ;
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Excellentes compétences en analyse financière, planification stratégique et gestion des risques ;
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Capacité démontrée à diriger des initiatives de restructuration et de transformation organisationnelle ;
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Leadership inspirant et aptitude à motiver les équipes dans un contexte de changement ;
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Bilingue (français/anglais);
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Autonome et axé sur les résultats, avec un fort sens des responsabilités.