Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme, ton autonomie et ton sens de l’organisation ? Le recrutement et la gestion des talents n’ont aucun secret pour toi, et tu aimerais t’épanouir dans un environnement où le travail d’équipe est valorisé ? Nous souhaitons te connaître !
À titre de Conseiller(ère) en ressources humaines, tu collaboreras avec la Responsable des ressources humaines pour déployer des initiatives visant à faire rayonner l’entreprise et à attirer les meilleurs talents de l’industrie. En étroite collaboration avec les gestionnaires et les collègues d’autres départements, tu joueras un rôle clé dans le développement d’une expérience employé exceptionnelle afin de bâtir et maintenir une équipe forte et solidaire.
Ce qu’on t’offre :
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Une rémunération concurrentielle;
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Un horaire flexible du lundi au vendredi;
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Un poste permanent à temps plein (40 heures par semaine);
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Un environnement de travail stimulant où les initiatives sont valorisées;
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Une équipe dynamique et professionnelle;
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Un accès à la télémédecine;
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Des assurances collectives dès l’embauche;
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Un chef cuisinier sur place;
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Des activités sociales variées;
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Des valeurs et une culture d’entreprise hors du commun !
En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, ton rôle sera de :
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Prendre en charge le processus complet de dotation – recrutement et chasse de tête (planification, affichage, entrevue téléphonique, entrevue en personne, références, pré-sélection, embauche et intégration);
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Élaborer, proposer et mettre en place des stratégies de recrutement créatives et ciblées;
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Conseiller les gestionnaires dans l'application et le déploiement de bonnes pratiques, politiques et processus RH;
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Être responsable du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
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Participer au suivi des cas de CNESST;
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Être à l’affût des tendances et des meilleures pratiques en recrutement;
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Participer aux activités de visibilité et de réseautage de l’entreprise;
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Effectuer toutes autres tâches connexes
Ton profil :
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Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou une formation pertinente;
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Posséder au moins 3 années d’expérience en ressources humaines;
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Avoir une grande capacité à travailler en équipe;
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Être rigoureux(se), autonome et avoir un excellent sens de l’organisation.