Vous êtes passionné par le rôle-conseil, la prévention et la relation client? Notre client, Novo, vous offre la possibilité de contribuer à la performance d’entreprises tout en accompagnant des employeurs dans une gestion proactive des lésions professionnelles.

Novo SST, chef de file en gestion des risques en santé et sécurité du travail, souhaite accueillir dans son équipe un(e) conseiller(ère) en gestion des lésions professionnelles. Un poste stimulant où vous aurez un réel impact sur la performance des entreprises que vous accompagnez.

Dans ce poste stimulant, vous serez entouré d’une équipe multidisciplinaire et engagée. Vous aurez l’occasion de piloter une grande diversité de dossiers SST, d’agir à titre de représentant auprès d’organismes et de conseiller stratégiquement une clientèle variée.

Ce qu’on vous offre :
  • Télétravail possible jusqu’à 4 jours par semaine ;
  • Possibilité d'être basé à Québec, Laval ou Longueuil ; 
  • Horaire flexible, congé d’anniversaire et horaire d’été ;
  • Assurance collective payée à 100 % ;
  • Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur ;
  • Télémédecine, PAE et congés maladies payées ;
  • Remboursement des frais d’activités physiques et de transport ;
  • Programme d’entraînement en ligne et activités sociales ;
  • Environnement certifié Entreprise en santé – Élite ;
  • Possibilités d’avancement et perfectionnement professionnel.
En tant que Conseiller en gestion des lésions professionnelles, votre rôle sera de :
  • Conseiller les employeurs sur les meilleures pratiques de gestion des lésions professionnelles ;
  • Prendre en charge les dossiers complexes et ceux à enjeux financiers ;
  • Évaluer l’admissibilité et assurer le suivi médico-administratif des dossiers ;
  • Accompagner les clients pour favoriser le maintien du lien d’emploi ;
  • Agir comme représentant de l’employeur auprès de la CNESST, de la DRA et de la TAT ;
  • Établir des liens entre gestion des réclamations, prévention et tarification.

Ce qui vous permettra de briller dans le rôle :

  • Connaissance des lois en SST;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Excellente écoute et esprit d’analyse.
Votre profil :
  • Formation en relations industrielles, ressources humaines, SST ou domaine connexe ;
  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion des réclamations SST ;
  • Connaissance des lois en matière de santé et sécurité au travail ;
  • Esprit d’analyse, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Microprogramme en gestion de l’invalidité ou connaissance des mutuelles (un atout).
Envie de joindre une entreprise humaine et engagée?
Communique avec Andrée Cossette
Au 418 688-0880, poste 221

Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.