Sous la supervision directe d’un associé, le directeur principal joue un rôle stratégique dans la gestion des mandats de certification et de services-conseils. Il assure la coordination des équipes, la supervision des dossiers complexes et le maintien des standards de qualité. Grâce à son leadership, son expertise technique et son sens des affaires, il agit comme pilier dans la relation client et contribue activement au développement du cabinet.
Ce poste est conçu pour évoluer vers un rôle d’associé dans un horizon de 12 à 24 mois, selon la performance, l’impact stratégique et l’engagement dans la croissance du cabinet.
Ce qu'on t'offre :
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Poste permanent, horaire annuel de 1950 heures ;
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Télétravail permis selon la politique interne
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Temps supplémentaire rémunéré ;
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Enveloppe de bonification disponible ;
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Perspective d’évolution vers un poste d’associé dans un délai de 1 à 2 ans, selon les indicateurs de performance et la contribution au développement du cabinet.
En tant que Directeur principal associé, ton rôle sera :
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Superviser et réviser les dossiers de certification ainsi que les mandats de services-conseils ;
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Assurer une coordination fluide entre les équipes internes et les clients ;
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Veiller au respect des normes professionnelles, des échéanciers et de la qualité livrée ;
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Encadrer et soutenir les membres de l’équipe par un accompagnement technique et humain ;
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Favoriser le développement des talents et le partage d’expertise au sein du groupe ;
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Collaborer étroitement avec les associés sur des projets stratégiques d’envergure ;
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Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les clients ;
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Anticiper leurs besoins et proposer des solutions adaptées à leur réalité ;
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Assurer un haut niveau de satisfaction et contribuer à leur fidélisation ;
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Déceler de nouvelles opportunités de croissance pour le cabinet ;
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Participer activement à la planification et à la mise en œuvre des stratégies d’affaires ;
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Contribuer à l’amélioration continue des processus et de l’expérience client.
Ton profil :
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BAC en administration des affaires, profil comptabilité ;
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Titre professionnel CPA ;
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Minimum de 6 à 8 ans d’expérience en cabinet comptable, dont au moins 2 ans à titre de directeur principal ou équivalent ;
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Maîtrise des logiciels : Taxprep, Caseware, Acomba, Suite Office ;
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Excellente connaissance des normes comptables et des outils technologiques ;
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Leadership mobilisateur ;
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Sens des affaires et orientation résultats ;
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Autonomie et rigueur professionnelle.