Le Pignon Bleu, organisme phare en sécurité alimentaire et soutien aux familles, amorce une nouvelle phase de croissance et de rayonnement. Nous recherchons un Directeur général pour piloter la mise en œuvre de leur plan stratégique, consolider leurs partenariats et assurer la pérennité de leur mission sociale.

Ce rôle clé vous place au cœur d’une organisation engagée, où leadership, vision et capacité à mobiliser les équipes feront la différence. Si vous souhaitez contribuer à un impact concret dans la communauté, cette opportunité est pour vous.

En tant que directeur général, votre rôle sera de :

  • Gouvernance et stratégie
    Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration, définir et mettre en œuvre le plan stratégique, assurer la reddition de comptes et la conformité aux exigences des bailleurs de fonds.
     
  • Leadership opérationnel
    Superviser l’ensemble des activités (nutrition communautaire, services socio‑éducatifs, insertion), assurer l’optimisation des processus, des indicateurs et de la qualité des services.
     
  • Finances et administration
    Élaborer et suivre les budgets, veiller à la saine gestion financière et la performance organisationnelle, aux contrôles internes et aux audits; produire les rapports requis et assurer la conformité réglementaire.
     
  • Partenariats, financement et représentations
    Assurer le rayonnement de l’organisation. Augmenter et diversifier les sources de revenus. Développer et entretenir les relations avec les gouvernements, la Ville, les partenaires institutionnels et privés; piloter les campagnes de financement et les demandes de subventions; représenter l’organisme auprès des médias et de la communauté.
     
  • Ressources humaines et culture
    Encadrer et mobiliser l’équipe (environ 30 à 35 employé·e·s et 5 à 6 gestionnaires), assurer la synergie au sein des équipes et entre les équipes, développer les talents et promouvoir un climat de travail sain, inclusif et sécuritaire où chacun peut mettre à profit son plein potentiel.
     
  • Innovation et impact :
    Optimiser les services et le développement de nouvelles offres. Favoriser l’amélioration continue et l’évaluation des programmes afin d’accroître l’impact auprès des enfants et des familles.
     
  • Gestion des risques et conformité :
    Assurer le respect des normes (CNESST, SST, sécurité alimentaire, confidentialité), mettre en place les politiques et procédures et gérer les risques organisationnels.

Votre profil :

  • Diplôme universitaire en administration, gestion ou domaine connexe ;
  • Expérience significative (7–10 ans) en direction générale ou haute gestion, idéalement dans un OBNL, une entreprise d’économie sociale ou un organisme communautaire (Atout.)
  • Leadership mobilisateur, empathie sens politique et excellentes aptitudes en communication ;
  • Capacité à déléguer l’opérationnel, à structurer et à optimiser les façons de faire, tout en gardant une vision stratégique claire.
  • Solide compréhension financière (budgets, états financiers, indicateurs, reddition de comptes) et grande rigueur organisationnelle.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en mode collaboratif ;
  • Connaissance des enjeux de financement, gouvernance et développement organisationnel ;
  • Connaissance des secteurs : sécurité alimentaire, services aux familles, insertion au travail (Atout).

Ce qu’on vous offre :

  • Salaire compétitif et échelle salariale actualisée ;
  • Programme d’avantages sociaux complet ;
  • Banque de vacances et congés généreuse ;
  • Repas du midi disponible gratuitement ;
  • Environnement collaboratif et humain, axé sur la mission sociale ;
  • Formation continue et développement professionnel.
Prêt à relever ce défi stimulant ?
Communique avec Patricia Bouchard
Au 418 688-0880, poste 222 ou pbouchard@cotepersonnel.com
Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

 

À propos du Pignon Bleu
Organisme communautaire fondé en 1991, Le Pignon Bleu agit sur trois volets complémentaires : la sécurité alimentaire (collations, déjeuners et repas à prix modiques), les services socio‑éducatifs, et l’insertion socio‑professionnelle. L’organisme opère sur deux sites à Québec (La maison pour grandir – 270, rue Saint‑Vallier Ouest – et les bureaux administratifs – 728, rue de Xi’an) et a récemment mis en service une cuisine de production capable de nourrir jusqu’à 25 000 enfants par jour à terme, afin de répondre à des besoins croissants.