Tu souhaites évoluer dans un environnement où ton expertise RH a un impact concret sur le terrain ? Notre client, actif dans le secteur de la construction, recherche un Conseiller en ressources humaines capable d’accompagner les gestionnaires et les équipes dans un contexte dynamique et opérationnel.
 
Ici, l’humain est au cœur des décisions. Tu contribueras activement à structurer les pratiques, à mobiliser les talents et à soutenir la croissance de l’organisation.

Ce qu’on t’offre :
  • Une rémunération concurrentielle à la hauteur de ton expérience ;
  • Des assurances collectives complètes ;
  • Un régime d’épargne-retraite avantageux ;
  • Un environnement où ton jugement professionnel est reconnu ;
  • Des possibilités concrètes de développement et d’apprentissage ;
  • Une équipe engagée qui favorise la collaboration, l’ouverture et le travail d’équipe.
En tant que Conseiller en ressources humaines, ton rôle sera de :
  • Définir et faire évoluer les pratiques RH en cohérence avec les valeurs organisationnelles ;
  • Assurer le cycle complet de gestion des talents : attraction, recrutement, intégration, développement et rétention ;
  • Mettre en place des stratégies d’attraction adaptées au marché de la construction ;
  • Structurer des parcours d’accueil favorisant l’engagement dès l’entrée en poste ;
  • Soutenir le développement des compétences et les plans de carrière ;
  • Veiller à la conformité aux lois du travail québécoises (CNESST, LSST, prévention du harcèlement) ;
  • Mettre à jour et structurer les politiques et procédures RH ;
  • Accompagner les gestionnaires dans les situations sensibles : conflits, mesures disciplinaires, décisions organisationnelles ;
  • Contribuer à la planification stratégique de la main-d’œuvre et à la relève ;
  • Collaborer avec la direction afin d’intégrer les meilleures pratiques RH dans l’ensemble des opérations.

Ton profil :
  • Formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ;
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur de la construction ;
  • Capacité à influencer, conseiller et accompagner avec crédibilité ;
  • Excellente communication et sens du partenariat ;
  • Autonomie, rigueur et orientation solutions ;
  • Approche terrain et pragmatique adaptée au milieu de la construction.

Envie de faire partie d’une équipe où tu pourras évoluer de manière stratégique ?
Communique avec Julie Lacoursière
Au 418 688-0880, poste 223 ou jlacoursiere@cotepersonnel.com

Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.