Tu es rigoureux, autonome et tu veux évoluer dans un environnement où les opérations bougent vite et où ton travail a un impact direct sur la performance de plusieurs entreprises du même groupe ?
Nous recherchons un technicien.ne comptable capable de prendre en charge un ensemble de responsabilités essentielles liées à la paie, aux comptes payables, aux comptes recevables et aux opérations comptables générales, dans un contexte opérationnel varié
En te joignant à l’équipe, tu deviens un maillon essentiel du bon fonctionnement du groupe, tout en collaborant étroitement avec des gestionnaires engagés et accessibles.
Ce qu’on t’offre :
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Un poste à temps plein;
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Assurances collectives complètes (médical, dentaire, invalidité, voyage);
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Stationnement gratuit;
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Accès à un gym (selon le site);
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Journées maladie et journées mobiles;
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Un environnement en croissance où la collaboration, l’entraide et l’amélioration continue font partie du quotidien;
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Des possibilités de développement dans un groupe multi‑entreprises!
En tant que technicien.ne comptable, ton rôle sera de :
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Traiter les factures fournisseurs et assurer le suivi complet des comptes payables;
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Gérer les comptes recevables, effectuer les suivis et veiller aux encaissements;
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Effectuer les conciliations bancaires;
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Préparer et saisir les écritures de journal;
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Participer aux écritures de fin de mois;
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Préparer divers rapports et tableaux d’analyse internes;
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Contribuer aux budgets annuels et aux analyses d’écarts;
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Suivre certains indicateurs financiers liés aux opérations (coûts de main‑d’œuvre, ratios, etc.);
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Collaborer à l’amélioration des processus comptables et à l’optimisation des systèmes utilisés;
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Préparer, vérifier et traiter la paie de l’ensemble des employés selon les échéanciers établis;
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Assurer l’exactitude des informations relatives aux heures travaillées, primes, vacances, congés et déductions;
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Produire les relevés gouvernementaux (Relevés d’emploi, T4, Relevés 1, etc.);
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Veiller au respect des lois du travail, des normes gouvernementales et des conventions collectives en vigueur;
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Répondre aux questions des employés concernant leur paie;
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Collaborer avec le département des ressources humaines pour les nouvelles embauches, les fins d’emploi et les changements de statut;
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Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système de paie;
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Assurer la continuité lors des absences (vacances, maladie) dans différentes entités du groupe.
Ton profil :
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DEC en comptabilité ou formation équivalente;
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Maîtrise du cycle comptable complet;
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Être à l’aise dans un environnement où les priorités changent et où plusieurs dossiers avancent en parallèle;
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Bonne connaissance des lois et normes liées à la paie et aux normes du travail;
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Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels comptables et de paie;
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Avoir une bonne capacité d’analyse et un souci marqué pour la précision;
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Être autonome, débrouillard, efficace et organisé;
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Excellentes compétences en communication
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Avoir la capacité d’évoluer dans un environnement dynamique et multisite
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Être motivé à contribuer aux objectifs financiers et à la performance globale
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Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs départements.