Tu recherches un rôle polyvalent, dans un environnement dynamique où tes idées ont un véritable impact et où chaque journée t’offre de nouvelles occasions d’apprendre? Si tu aimes rencontrer des gens, organiser, coordonner et voir l’impact direct de ton travail… tu vas te plaire dans ce rôle.
Notre client, une organisation stable et en croissance, recherche quelqu’un qui a envie de s’impliquer, de poser des questions, d’améliorer des processus et de soutenir les gestionnaires au quotidien. Tu seras entouré de personnes accessibles, prêtes à te guider, tout en te laissant l’espace pour prendre ton élan.
Ce qu’on vous offre :
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Un salaire compétitif selon ton expérience ;
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Assurances collectives et régime de retraite avec participation de l’employeur ;
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Journées mobiles ;
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Allocation cellulaire ;
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Environnement stimulant, humain et collaboratif ;
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Activités sociales variées.
En tant que Conseiller ressources humaines, votre rôle sera de :
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Gérer de A à Z la dotation : analyser, afficher, interviewer et intégrer ;
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Propulser l’expérience employé en optimisant l’accueil et l’intégration;
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Épauler les gestionnaires sur tous les enjeux RH du quotidien ;
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Être un acteur clé en SST : comité, prévention, interventions ;
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Actualiser les formations et faire évoluer les outils internes ;
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Rester à l’affût des lois et meilleures pratiques RH ;
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Animer la vie interne : activités, reconnaissance, club social ;
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Structurer et documenter les dossiers RH : contrats, politiques, suivis ;
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Collaborer avec les organismes pour les programmes et subventions ;
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Contribuer aux projets spéciaux et au marketing RH.
Votre profil :
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BAC en relations industrielles ou domaine connexe ;
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Minimum 2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines ;
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Titre CRHA/CRIA, un atout ;
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Disponibilité ponctuelle pour diverses représentations ;
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Excellente communication, autonomie, rigueur et fiabilité ;
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Aisance avec la Suite M365, Teams, SharePoint, Excel, Dayforce (atout) ;
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Permis de conduire classe 5.