Notre client, SGE, une société de RESA Power, est un spécialiste nord‑américain des services en puissance électrique, reconnu pour assurer la sécurité, la performance et la fiabilité des infrastructures critiques de ses clients.

Vous souhaitez jouer un rôle où votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à sortir du cadre contribuent directement à la croissance d’une entreprise en plein essor ? Vous aimez influencer, accompagner les leaders et bâtir des solutions RH modernes dans un environnement dynamique ? Voici une occasion unique de vous joindre à une organisation ambitieuse et agile, au cœur d’une expansion soutenue.

En tant que Partenaire d’affaires ressources humaines senior, vous deviendrez un collaborateur stratégique de la direction locale. Vous piloterez les initiatives RH dans un contexte d’expansion, notamment par acquisitions, et contribuerez à bâtir une culture mobilisante alignée aux standards nord‑américains de RESA Power.
 

Plus précisément, vous serez amené.e à :

  • Agir comme partenaire d’affaires ressources humaines sr pour les leaders et employés des groupes assignés;
  • Superviser l’équipe RH locale et offrir du coaching et du mentorat à l’équipe pour renforcer les capacités et assurer l’alignement pancanadien;
  • Développer des relations de confiance solides et influencer les décisions grâce à votre compréhension des enjeux d’affaires;
  • Guider les équipes dans un contexte de croissance rapide, incluant l’intégration des nouvelles acquisitions;
  • Piloter la mise en œuvre locale des politiques, programmes et systèmes RH de RESA Power;
  • Soutenir et accompagner les leaders dans la gestion du changement;
  • Conseiller sur les relations de travail, la performance, la planification de la main-d’œuvre et la conception organisationnelle;
  • Analyser les enjeux, identifier les risques et formuler des recommandations éclairées et stratégiques;
  • Assurer la conformité aux lois du travail du Québec et aux standards corporatifs;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH canadienne;
  • Participer ou diriger divers projets RH structurants liés à la croissance continue de l’entreprise.

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre dynamisme et votre capacité à penser différemment. Vous excellez dans les environnements en transformation et vous aimez travailler en proximité avec la direction et les équipes. Vous êtes à l’aise pour remettre en question le statu quo, influencer avec impact et amener les équipes plus loin.
Vous vous reconnaissez si vous avez :

  • Un baccalauréat en RH ou domaine connexe (ou expérience équivalente);
  • Au moins 8 ans d’expérience en ressources humaines;
  • Une expérience significative en environnement à forte croissance et/ou en fusions et acquisitions;
  • Une excellente maîtrise des lois du travail québécoises;
  • Un bilinguisme, autant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais);
  • Une capacité démontrée à travailler avec autonomie, jugement et sens politique;
  • Une grande agilité, un esprit innovant et une facilité à naviguer dans le changement;
  • D’excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes;
  • Une capacité à analyser les enjeux et transformer les informations en stratégies concrètes.

Ce qu’on vous offre :

  • Une rémunération concurrentielle adaptée à votre expertise;
  • Des avantages sociaux complets pour vous et votre famille;
  • Un régime de retraite avec participation de l’employeur;
  • Un rôle stratégique avec une grande autonomie et une influence directe sur la croissance de SGE;
  • L’opportunité de contribuer à la transformation d’une entreprise en expansion au Québec et au Canada;
  • Une équipe passionnée et engagée, soutenue par une organisation nord‑américaine solide et en pleine croissance.
Prêt.e à jouer un rôle stratégique dans une entreprise en pleine croissance ? Venez façonner l’avenir avec nous !
Pour plus de détails : communiquez avec Andrée Cossette
acossette@cotepersonnel.com