Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nous sommes à la recherche d'une tuyauteuse ou d'un tuyauteur pour pourvoir un poste régulier au sein de l'équipe des ressources matérielles.

Salaire

30,45 $ de l'heure, plus une prime de rétention de 15 %.

Les défis qui vous attendent

  • Effectuer l'entretien, la réparation et le dépannage (troubleshooting) des systèmes de plomberie et de chauffage à eau chaude.
  • Diagnostiquer les problématiques liées à la tuyauterie et aux équipements, puis mettre en œuvre des solutions efficaces et durables.
  • Réparer ou remplacer la tuyauterie, les robinets, les valves et les autres composantes connexes.
  • Installer et modifier des systèmes de plomberie selon les besoins des établissements.
  • Assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage à eau chaude et effectuer les ajustements requis.
  • Réaliser des inspections et des vérifications préventives afin de prévenir les bris et d'assurer la performance des installations.
  • Collaborer avec l'équipe d'entretien afin de maintenir des bâtiments sécuritaires et fonctionnels.
  • Accomplir toute autre tâche connexe.

Profil recherché

  • Détenir un DEP en plomberie et chauffage ainsi qu'une carte de compétence valide.
  • Posséder de bonnes aptitudes en diagnostic et en résolution de problèmes.
  • Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'un bon sens des priorités.
  • Démontrer une capacité à travailler efficacement en équipe et à offrir un service de qualité.
  • Avoir le souci du travail bien fait.



Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption ,le 30 octobre 2025 ,de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.