Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un·e agent·e de bureau, classe principale afin de pourvoir un remplacement de 6 mois à raison de 35 heures par semaine au Service des ressources humaines, rémunération.
Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h15 à 16h15 (une heure de repas)
Salaire : Entre 25,61 $ à 28,65 $ (selon la formation et l'expérience).
Les défis qui vous attendent
Assurer le traitement des opérations de rémunération, offrir de la formation aux secrétaires d'école, de service et de centre et aux techniciens en service de garde et accomplir diverses tâches liées au cycle de paie et aux opérations annuelles.
Procéder aux validations et corrections nécessaires afin d’assurer la conformité des paiements et absences des établissements sous sa responsabilité;
Effectuer les opérations de rémunération telles que : vérification de banque de congé, récupération, émission de relevés d'emploi, paiements, installations diverses (contrats, suppléments, etc), autorisation d'absences
Effectuer des tâches de nature complexe en matière de rémunération;
Offrir le soutien nécessaire aux secrétaires et techniciens en service de garde pour le traitement de leurs opérations liées à la paie
Pourquoi nous choisir
4 semaines de vacances;
2 semaines de vacances rémunérées lors du congé des Fêtes;
Régime de retraite avantageux;
Assurances collectives avantageuses et flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.);
Congés fériés payés;
Accès au programme d’aide aux employés;
Programme de formation continue pertinente à la fonction;
Salaire selon expérience et qualifications.
Qualifications requises
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois OU;
Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire OU;
Être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ET;
Avoir une (1) année d’expérience pertinente.
Profil recherché
Faire preuve d’une excellente capacité à gérer un volume élevé de travail dans des délais serrés;
Démontrer une grande rigueur et un souci du détail, même dans un environnement de travail dynamique;
Posséder de solides habiletés de communication, favorisant des échanges efficaces avec divers intervenants;
Valoriser le travail d’équipe et contribuer activement à l’atteinte des objectifs du service;
Détenir de bonnes compétences techniques ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Exigences particulières
La réussite des tests suivants peut être exigée pour confirmer l’obtention d'un poste régulier :
Excel
Word
Français (rédaction d’un texte)
Test pertinent à la fonction
Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.
De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.
En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.