Dermapure est la référence en matière de soins médico-esthétiques non invasifs, alliant expertise et technologie de pointe. Avec 68 cliniques à travers le Canada, notre philosophie repose sur l’offre de traitements haut de gamme, innovants et non chirurgicaux, visant à rajeunir la peau tout en garantissant des résultats visibles, naturels et durables.

Sous la supervision de la Gestionnaire de la paie & des avantages sociaux, le/la Technicien.ne Paie participera à l’ensemble des activités entourant le cycle complet de la paie au Canada. 

Responsabilités :
  • Examiner et traiter les transactions des heures régulières, supplémentaires, férié, vacances et absence, avec un logiciel de temps (Logiciel Emprez), en s’assurer que les approbations ou documents appropriés soient fournis avant le traitement. 
  • Traitement des demandes entrantes telles que les nouvelles embauches, cessation d’emploi et mise à jour des informations personnelles des employés;  
  • Préparer et vérifier les documents et rapports relatifs à la paie (relevés d’emploi, registre de paie/salaire, rapports bihebdomadaires, etc.); 
  • Classer les documents de chaque période de paie; 
  • Veiller à ce que la paie soit traitée conformément aux dispositions requises; 
  • Résoudre les problèmes liés à la paie et s’assurer d’effectuer les améliorations nécessaires; 
  • Vérifier et produire les écritures comptables liées aux salaires à chaque paie et transmettre l’information à la comptabilité; 
  • Veiller à ce que toutes les informations et dossiers relatifs à la paie soient enregistrés, classés et conservés conformément aux exigences de conformité;   
  • Répondre aux gestionnaires pour toutes questions relatives à l’administration de la paie; 
  • Collaborer avec les gestionnaires afin de répondre à leur besoin et d’offrir un service de qualité. 
  • Effectuer toutes autres tâches qui pourraient être connexes au poste.  
Qualifications :

Nous recherchons une personne organisée, capable de gérer les priorités afin que son travail soit effectué dans les délais impartis.    

  • Détenir un DEC en administration (DEP/AEC), comptabilité, ressources humaines ou toutes autre combinaison jugée pertinente; 
  • Un minimum de 2 à 3 années d’expérience en gestion de la paie; 
  • Certification de l’association Canadienne de la paie (un atout); 
  • Connaissance de la conformité, des lois et normes d’emploi au niveau de la paie dans les différentes provinces canadiennes (Normes du travail, Employment Standard Act, etc.) (un atout); 
  • Faire preuve de discrétion, d’autonomie et avoir une capacité à gérer plusieurs projets en même temps; 
  • Démontrer un esprit d’analyse et un souci du détail;  
  • Bilinguisme; langue française et anglaise, tant à l’oral comme à l’écrit, nous desservons des cliniques à travers le Canada. 
  • Niveaux intermédiaires dans le logiciel Excel (formules et la création de tableau) 
  • Connaissance des systèmes reliées à la paie : Employeur D, Nethris et Emprez (un atout). 
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Nos valeurs fondamentales -

Nous nous soucions de nos employés. Nous innovons pour réussir. Nous osons être différents. Nous donnons les moyens de nous élever.

Seuls les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s pour une entrevue. Dermapure est fier d'offrir une chance égale à tou·te·s les candidat·e·s.