Être Surintendant – Concassage chez Dubé, c’est être le principal responsable du projet à la mine Detour Lake, incluant tous les aspects de la gestion de projet concernant les opérations, la main d’œuvre et l’usine de concassage. C’est aussi développer une relation de confiance et de coopération avec la direction, le surintendant, les contremaitres, l’équipe au chantier et bien sûr le client. C’est faire partie d’une équipe performante et motivée tout en contribuant à une ambiance de travail sans pareil.

Êtes-vous prêts ? Soyez Dubé !

Statut : Permanent à temps plein
Horaire : 5/2 gîte et couvert au campement
Lieu de travail : Agnico Eagle Mine Detour Lake près de Cochrane en Ontario

Tâches et responsabilités :
  • Avoir à cœur la santé sécurité au travail et savoir la communiquer à son équipe comme étant une valeur fondamentale.
  • Diriger efficacement le projet Detour Lake en planifiant, organisant, dirigeant et contrôlant toutes les activités liées à l'exploitation du concasseur.
  • Fonctionner efficacement sous pression, demeurer en mode solution et en soutien à son équipe et être en mesure discerner les priorités afin d’assurer le bon fonctionnement du projet 24/7.
  • Procéder à l’établissement des horaires, à la répartition des tâches au sein des équipes, à la gestion des relations avec la main d’œuvre au chantier et à son recrutement en étroite collaboration avec le département des ressources humaines.
  • Veillez au suivi des pièces d’usure, leur approvisionnement ainsi que leur remplacement.
  • Travailler de concert avec les opérateurs, les contremaitres, les chargés de projets, l’équipe de direction et le client afin d’optimiser les opérations du chantier et favoriser le travail d’équipe.
  • Optimiser les opérations en ayant un esprit préventif plutôt que réactif.
  • Gérer l’usine relativement aux opérations en étroite collaboration avec l’équipe mécanique en place afin de gérer efficacement les réparations et entretiens.
  • Établir et maintenir la liste des travaux mécaniques à jour lors d’arrêts planifiés. Revoir les priorités de façon régulière.
  • Veiller à ce que le personnel dispose des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Travailler en accord avec la culture et les valeurs de l'entreprise et contribuer activement à maintenir un environnement de travail respectueux, harmonieux et stimulant.
  • Collaborer étroitement avec la direction sur les volets liés aux ressources humaines en apportant un soutien stratégique, l’intervention rapide face aux comportements problématiques et la gestion rigoureuse des dossiers disciplinaires afin de maintenir un environnement de travail professionnel et structuré.
  • Façonner une équipe solide et performante, composée de membres compétents, engagés et complémentaires, tout en favorisant leur autonomie et en préparant la relève pour assurer la pérennité du leadership.
  • Servir de mentor et de soutien actif en restant accessible pour répondre aux préoccupations des superviseurs et en leur offrant un accompagnement adapté aux situations urgentes.
Exigences :
  • 8 ans d’expérience comme contremaitre ou chargé de projet en concassage
  • Être bilingue anglais-français
  • Faire preuve de leadership, d'excellentes aptitudes en communication, d'une grande polyvalence, et d'un esprit d'équipe développé
  • Connaissance et habileté avec les outils informatiques dont la suite Office.
Conditions :
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience et prime d’éloignement
  • Camionnette fournie
  • Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité
  • REER avec contribution de l’employé
  • PAE Programme d’aide aux employés