Ancré au cœur de la métropole depuis plus de 100 ans, le Musée McCord Stewart met en lumière la vie à Montréal et au Québec, d’hier à aujourd’hui. Engagé dans une démarche de décolonisation et de développement durable, il témoigne des histoires, de la vitalité, de la créativité et de la diversité des communautés qui la composent. Il conçoit des expositions et des activités éducatives, culturelles et citoyennes qui portent un regard critique et inclusif sur l’histoire sociale et les enjeux contemporains. Gardien d’un remarquable patrimoine, le Musée possède diverses collections – Archives, Art documentaire, Costume, mode et textiles, Cultures autochtones, Culture matérielle et Photographie – riches de 2,5 millions d’images, d’objets, de documents et d’œuvres d’art qui le positionnent comme l’un des musées de référence en Amérique du Nord. 

Remplacement de congé de maternité – Durée : 1 an 
Entrée en poste souhaitée : 30 mars 2026

Le Musée McCord Stewart recherche un·e conseiller·ère dynamique et créatif·ve pour soutenir son équipe Communications et marketing dans le cadre d’un mandat d’un (1) an (remplacement de congé de maternité). 
Ce contrat est une occasion unique de travailler au cœur d’une institution culturelle d’envergure, au sein d’une équipe engagée, agile et passionnée. 

Votre mission 

Contribuer à la notoriété et à la croissance des activités du Musée grâce à des tactiques de publicité, de promotion et de partenariats stratégiques et innovantes. Participer à définir la vision marketing, l’aligner avec les objectifs d’affaires et en piloter le déploiement cohérent sur l’ensemble des canaux, tout en mesurant la performance. Jouer un rôle déterminant dans l’exécution des campagnes — tout en soutenant le développement de partenariats et de commandites clés.   

Ce que vous ferez 

Publicité et promotion 

  • Contribuer à la planification et à l’exécution d’une stratégie de communication basée sur une vision claire, une identité renforcée et une approche éditoriale cohérente. 

  • Développer des approches ciblées selon les audiences et les personas alignés sur le positionnement du Musée. 

  • Déployer des campagnes orientées performance, en optimisant l’usage des médias sociaux, SEM, programmatique et influenceurs en collaboration avec les agences.  

  • Assurer un suivi de la performance des campagnes (tableaux de bord, KPIs, analyses) et recommander des optimisations. 

  • Coordonner la production des outils de campagne (imprimés, web, vidéos, affichage, signalétique). 

  • Rédiger des contenus publicitaires adaptés aux canaux et aux publics. 

  • Superviser et collaborer à la diffusion des publicités sur les réseaux sociaux et plateformes numériques. 

Coordination du studio graphique 

  • Gérer la planification du studio via Microsoft Planner et coordonner les projets de production liés aux communications. 

  • Collaborer étroitement avec la designer graphique interne et les agences. 

Partenariats 

  • Développer des partenariats de diffusion, de communication croisée et de promotion. 

  • Concevoir et gérer des concours, activations et initiatives promotionnelles. 

  • Assurer le suivi des bénéfices partenaires et commanditaires, ainsi que de leur visibilité. 

  • Coordonner les activations terrain et entretenir des relations de qualité. 

Veille stratégique 

  • Suivre les tendances en marketing culturel, muséal, touristique et numérique. 

  • Proposer des idées innovantes pour accroître la découvrabilité et l’impact des campagnes.  

Soutien interne et collaboration 

  • Appuyer la cheffe, Communications et la direction au besoin. 


Ce que nous recherchons 

Compétences professionnelles 

  • Expérience en marketing, publicité ou communication (min. 5 ans). 

  • Maîtrise des campagnes numériques et multicanales (numérique et traditionnel, programmatique et médias sociaux). Bonne compréhension des données marketing et des KPIs de performance. 

  • Excellentes habiletés rédactionnelles en français (normes OQLF) et en anglais. 

  • Esprit analytique, curiosité continue et capacité d’innovation numérique. 

  • Aisance avec Microsoft 365, incluant Planner, Teams et Excel. 

Qualités recherchées 

  • Esprit d’initiative, créativité et sens de l’innovation. 

  • Excellente gestion des priorités, autonomie et rigueur. 

  • Aptitude à mener de front plusieurs dossiers tout en respectant des échéanciers exigeants. 

  • Sens aigu de la collaboration et des relations professionnelles. 

  • Intérêt pour le milieu culturel, muséal ou touristique (un fort atout). 

Pourquoi joindre le Musée McCord Stewart (même pour un an !) 

  • Un rôle clé au cœur d’une institution culturelle majeure à Montréal. 

  • Un environnement de travail collaboratif, humain et stimulant. 

  • Une équipe ouverte, bienveillante et créative. 

  • La possibilité de contribuer à des projets visibles, porteurs et significatifs. 

  • Un mandat idéal pour enrichir un portfolio professionnel et approfondir des compétences stratégiques. 

  • Journées bien-être fixes qui permettent d’avoir une fin de semaine de 3 jours par mois 

  • Journées maladies et administratives 

  • Congés flottants et journées supplémentaires pendant le temps des fêtes  

Type de poste 
Horaire : Temps plein 
Mode de travail : Hybride (2 j par semaine sur site selon les politiques internes) 

Le Musée McCord Stewart est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous embauchons en fonction des exigences individuelles des rôles et sélectionnons notre personnel en fonction de ses qualifications, compétences et expériences.  

Toutes les candidatures sont les bienvenues ; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

À noter que les entrevues auront lieu dans la semaine du 9 mars.