Vous êtes passionné·e par la culture et souhaitez faire rayonner des histoires qui ont un impact réel sur la société? 

Joignez-vous à une institution engagée, vivante et profondément ancrée dans son époque. 

Ancré à Montréal depuis plus de 100 ans, le Musée McCord Stewart témoigne de l’histoire de la ville – métropole du Québec –, de son rayonnement au Canada et dans le monde, ainsi que de la vitalité, de la créativité et de la diversité des individus et des communautés qui la composent. Il amplifie leurs voix par l’interprétation et la diffusion du remarquable patrimoine dont il est le gardien, soit six collections riches de 3,2 millions d’images, objets, documents et œuvres d’art qui le positionnent comme l’un des musées de référence en Amérique du Nord. Engagé dans une démarche de décolonisation et dans la mise en œuvre de pratiques muséales durables, il conçoit des expositions et des activités éducatives, culturelles et citoyennes stimulantes qui portent un regard critique et inclusif sur l’histoire sociale et les enjeux contemporains, incitant à l’action pour une société plus juste. 

À propos du poste 

Relevant de la Directrice principale, Programmation et rayonnement, le ou la chef·fe, Communications joue un rôle clé dans le rayonnement et l’impact du Musée. À la tête d’une équipe engagée, cette personne conçoit et déploie des stratégies de communication ambitieuses, cohérentes et innovantes afin de faire connaître les expositions, les initiatives et la mission du Musée auprès de publics diversifiés. 

Vos responsabilités 

Planification stratégique 

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication annuel ainsi que les plans spécifiques aux expositions et activités 
  • Définir des stratégies multicanales adaptées aux différents publics 
  • Participer à l’élaboration des orientations stratégiques du Musée 
  • Conseiller la direction et les équipes internes sur les enjeux et opportunités de communication 
  • Développer et maintenir des partenariats médiatiques et institutionnels 
  • Assurer une vigie stratégique et recommander des approches innovantes 

Gestion et déploiement des communications 

  • Superviser l’ensemble des projets de communication (numérique, imprimé, relations de presse, contenus, etc.) 
  • Assurer la cohérence et la qualité de l’image de marque 
  • Encadrer la production des contenus (communiqués, outils promotionnels, publications, etc.) 
  • Coordonner les partenaires et fournisseurs externes 
  • Contribuer à la réalisation d’événements (vernissages, lancements, projets spéciaux) 
  • Mettre en place des processus efficaces et structurés 

Leadership et gestion d’équipe 

  • Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire 
  • Planifier les priorités et répartir les ressources de façon optimale 
  • Encadrer, coacher et évaluer les membres de l’équipe 
  • Favoriser un climat de collaboration, d’ouverture et de performance 

Performance et amélioration continue 

  • Suivre, analyser et optimiser les performances des actions de communication 
  • Exploiter les données pour améliorer les stratégies 
  • Gérer les budgets et assurer le suivi administratif 

Profil recherché 

  • Baccalauréat en marketing ou en communication 
  • De 5 à 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans dans des fonctions similaires 
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français 
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit 
  • Maîtrise de la suite Office (dont Teams et Planner) 
  • Connaissance de la suite Adobe, WordPress, CRM et outils d’analyse (atout) 
  • Bonne maîtrise des meilleures pratiques en communications numériques 

Compétences clés 

  • Leadership mobilisateur et collaboratif 
  • Excellente organisation et gestion des priorités 
  • Esprit stratégique et orientation vers les solutions 
  • Créativité et capacité à innover 
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités 
  • Fort intérêt pour la culture et le patrimoine 


Conditions d’emploi 

  • Poste régulier à temps plein (35 à 40 heures par semaine) ; période d’essai de trois (3) mois 
  • Travail occasionnel les soirs et les fins de semaine 


Avantages de travailler au Musée 

  • Situé au centre-ville de Montréal, près de la station de métro McGill, des centres d’achats et au coeur de l’action culturelle 
  • Salaire selon les échelles salariales en vigueur au Musée 
  • Projets stimulants, mode de travail hybride, flexibilité d’horaire 
  • Équipe professionnelle passionnée et environnement de travail inclusif et collaboratif 
  • Deux (2) semaines de congés à la période des fêtes et trois (3) pendant l’année, quatre (4) journées de bien-être fixes, s’ajoutant à des journées flottantes, maladie et personnelles; 
  • Assurances collectives et généreux fonds de pension; 
  • Activités sociales et culturelles ; visites privées des expositions ; opportunités de formation. 


Une organisation guidée par ses valeurs 

Au Musée McCord Stewart, nos actions sont guidées par six valeurs fondamentales : rigueur, intégrité, ouverture, audace, créativité et engagement. 
Elles façonnent notre culture de travail et notre façon de collaborer, d’innover et de contribuer à la société.

 

Nous accepterons les candidatures jusqu'au 20 mai. Entrée en poste souhaitée : 15 juin. 

Le Musée McCord Stewart est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous embauchons en fonction des exigences individuelles des rôles et sélectionnons notre personnel en fonction de ses qualifications, compétences et expériences.  

Toutes les candidatures sont les bienvenues ; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.