Tu veux construire du solide? Nous avons un poste pour toi!
Chez Environnement Routier NRJ, nous ne faisons pas que réaliser des projets : nous bâtissons une culture d'entreprise forte, mobilisatrice et humaine. Reconnus pour notre approche partenariale, structurée et rigoureuse, nous cherchons une personne créative et motivée, comme toi, pour donner une voix à notre marque et faire rayonner notre savoir-faire.

Ce que nous t’offrons

  • Salaire d’entrée à partir de 60 000 $ par année (selon l’expérience); 
  • Assurances payées à 100 % par l'employeur; 
  • Possibilités d'avancement au sein de NRJ; 
  • Environnement de travail humain, dynamique et axé sur la sécurité 
  • Formation continue et encadrement sur mesure.
Ton rôle 

Sous la supervision du Chef d'équipe ressources humaines, le titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation des communications corporatives, des activités de mobilisation et des événements de l'entreprise. Il agit également comme ambassadeur de la marque employeur en développant des initiatives qui favorisent l'engagement des employés, renforcent la culture organisationnelle et contribuent à faire rayonner le Groupe NRJ auprès de ses employés, candidats et partenaires. 

Exemples de responsabilités 
Communications internes et externes 

  • Élaborer et mettre en œuvre le calendrier annuel des communications; 
  • Rédiger les communications destinées aux employés, aux gestionnaires et aux partenaires.  
  • Produire le journal mensuel de l'entreprise; 
  • Gérer les plateformes de médias sociaux et assurer leur animation; 
  • Développer du contenu mettant en valeur les projets, les employés et les réalisations du Groupe NRJ; 
  • Collaborer à la rédaction des politiques, procédures, guides et outils RH; 
  • Produire ou adapter du contenu visuel de base (retouches simples, mise en page, courtes capsules vidéo) à l'aide d'outils fournis; 
  • Effectuer une veille des tendances, formats et bonnes pratiques en médias sociaux; 
  • Appuyer l'équipe dans diverses initiatives marketing (infolettres, matériel promotionnel, mises à jour web); 
  • Collaborer avec les partenaires et fournisseurs externes (graphistes, imprimeurs, agences); 
  • Assurer la cohérence des communications avec l'image corporative.
Marque employeur et expérience employé
  • Développer des initiatives visant à renforcer la marque employeur; 
  • Participer à l'amélioration de l'expérience employé tout au long du parcours d'emploi; 
  • Concevoir des campagnes favorisant la mobilisation et le sentiment d'appartenance; 
  • Coordonner les programmes de reconnaissance des employés; 
  • Réaliser des sondages internes et analyser les résultats afin de proposer des pistes d'amélioration; 
  • Soutenir les initiatives de mieux-être et de qualité de vie au travail.
Événementiel
  • Planifier, coordonner et assurer la logistique des événements corporatifs; 
  • Collaborer aux campagnes de recrutement et aux salons de l'emploi; 
  • Organiser les activités de reconnaissance, BBQ, fêtes, conférences, activités familiales et événements spéciaux; 
  • Coordonner les fournisseurs, les réservations et les partenaires; 
  • Animer le comité social et soutenir ses initiatives; 
  • Évaluer les activités réalisées et recommander des améliorations;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Ce que l’on cherche 
Le profil ci-dessous te correspond?

  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.  
  • Créativité et sens de l'innovation. 
  • Excellente capacité à organiser son travail en fonction des échéanciers et des priorités; 
  • Souci du détail; 
  • Habiletés en coordination de projets; 
  • Autonomie, rigueur et professionnalisme; 
  • Aisance dans un environnement industriel et de terrain, un atout.

Qualifications requises 
De plus, tu détiens la formation et l’expérience requises, alors achemines-nous ton CV sans plus tarder!

  • Baccalauréat ou DEC en communications, marketing, ressources humaines, administration ou toute autre discipline pertinente. 
  • Deux (2) à cinq (5) années d'expérience pertinentes en gestion de médias sociaux ou en marketing numérique; 
  • Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office; 
  • Excellente maîtrise des médias sociaux; 
  • Expérience avec Canva ou tout autre logiciel de création graphique; 
  • Expérience en organisation d'événements; 
  • Connaissance du domaine de la construction (atout); 
  • Permis de conduire valide (atout selon les déplacements).

*L’emploi du masculin est utilisé dans ce document dans le seul but d’alléger le texte. 

La protection de la vie privée est une priorité pour Environnement Routier NRJ inc., Systèmes Urbains inc. et Construction Arcade (ci-après collectivement « Le Groupe NRJ »). En transmettant ta candidature, tu consens à la collecte, la transmission et la conservation de tes renseignements personnels, conformément à notre Politique disponible dans le manuel de l’employé. 

Le Groupe NRJ est assujetti à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, L.Q., 1993, c. P-39.1.