Charpentier-Menuisier – Fabrication de murs en usine
Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de structures de bois préfabriquées! Nous sommes actuellement à la recherche de charpentiers-menuisiers motivés pour participer à la fabrication et à l’assemblage de murs en usine.
Nous recherchons des personnes fiables, autonomes, débrouillardes et polyvalentes, ayant une bonne capacité physique et le souci du travail bien fait.
RESPONSABILITÉS
- Participer activement à la fabrication et à l’assemblage de murs et structures en bois ;
- Effectuer différentes tâches de taillage, d’ajustement et d’assemblage à l’aide de divers outils ;
- S’assurer de la qualité du travail effectué selon les standards établis ;
- Respecter les règles de santé et sécurité au travail ;
- Maintenir son espace de travail propre et sécuritaire ;
- Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe ;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le superviseur.
Horaire de travail
- Poste permanent à temps plein ;
- Quart de soir du lundi au jeudi ; 14h00 à Minuit.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- 0 à 2 années d’expérience dans un poste similaire ;
- Excellente forme physique ;
- Capacité à travailler debout pendant plusieurs heures ;
- Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 20 kg ;
- Habiletés manuelles et souci du détail ;
- Autonomie, initiative et débrouillardise ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Être en mesure de communiquer en français ;
- Capacité à prendre des mesures en pouces et en métrique ;
- Connaissance en menuiserie (un atout).
AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ NOUS
- Prime à l’embauche ;
- Emploi stable et permanent ;
- Paie aux deux semaines ;
- Assurance collective complète (médicaments, dentaire, journées maladie, etc.) ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- 2 semaines de vacances durant les vacances de la construction et 2 semaines à Noël ;
- Allocation pour bottes de travail ;
- Boni de présence ;
- Prime de référencement d’employé de 500 $ ;
- Rabais employés sur nos produits ;
- Stationnement gratuit ;
- RVER (régime volontaire d’épargne-retraite) ;
- Possibilités d’avancement dans une entreprise en expansion ;
- Équipe jeune, dynamique et conviviale.