À la FCSSQ, faites une vraie différence!


Nous évoluons dans un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, le respect et l’expertise. Ici, chaque idée compte et chaque rôle soutient un objectif commun : la réussite des élèves du Québec.


Rejoindre la FCSSQ, c’est choisir une organisation crédible, humaine et engagée, où votre contribution a un réel impact sur l’éducation publique.


Vous êtes une personne passionnée par le milieu scolaire? Nous aussi. Mettez votre talent au service d’une mission porteuse de sens.


Joignez-vous à nous!

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assurer le suivi et l’organisation des activités de recrutement à l’international en collaboration avec les partenaires concernés.
  • Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec divers intervenants, notamment les ordres professionnels et autres organismes.
  • Veiller à l’amélioration continue des processus, politiques et procédures en place afin d’assurer leur efficacité et leur adéquation aux besoins organisationnels.
  • S’assurer de la mise en œuvre des activités de formation, de leur planification et de leur diffusion auprès des clientèles concernées.
  • S’assurer de l’élaboration, de la mise à jour et du déploiement des outils, guides, pratiques et ressources soutenant les activités et les objectifs du secteur.
  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies innovantes de recrutement, d’intégration, d’attraction et de fidélisation de la main-d’œuvre.
  • Préparer et produire la reddition de comptes requise par les différentes instances gouvernementales.
  • Assumer toute autre responsabilité ou mandat connexe en soutien aux activités de l’équipe d’attraction de talents.

VOTRE PROFIL

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée (relations industrielles, administration, etc.).
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente en recrutement.
  • Excellente connaissance des pratiques et stratégies de recrutement international.
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. La maîtrise de l’anglais est un atout.
  • Connaissance du réseau de l’éducation constitue un atout majeur.
  • Doit posséder un passeport valide.

VOS TALENTS

  • Avoir une approche orientée vers le client, le sens de l’initiative et faire preuve de dynamisme.
  • Avoir le sens de l’innovation et faire preuve de créativité.
  • Démontrer une capacité à travailler en équipe, à collaborer ainsi qu’à développer et maintenir des partenariats.
  • Posséder un bon jugement professionnel, ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse.
  • Avoir de la rigueur, un bon sens de l’organisation et de planification.
  • Faire preuve d’écoute et d’habiletés relationnelles.

NOS AVANTAGES

  • Poste régulier
  • Rémunération annuelle : 66 925 $ à 124 433 $
  • Régimes de retraite RREGOP ou RRPE
  • Possibilité de télétravail selon l‘encadrement en vigueur (siège social situé à Québec)
  • 25 à 30 jours de vacances par année
  • 17 congés fériés
  • Assurance collective
  • Programme de santé et service de télémédecine
  • Budget de perfectionnement
  • Stationnement gratuit

POSTULEZ
Faites parvenir votre candidature, au plus tard le 22 octobre 2026 à 13 heures, en vous inscrivant sur le site de la FCSSQ, et ce, pour une entrée en fonction dès que possible. Veuillez y déposer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation adressée à madame Emma Turcotte, conseillère en ressources humaines.

La FCSSQ encourage l’équité, l’inclusion et la diversité.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue, laquelle sera suivie d’un court test. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.

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