À la FCSSQ, faites une vraie différence!

Nous évoluons dans un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, le respect et l’expertise. Ici, chaque idée compte et chaque rôle soutient un objectif commun : la réussite des élèves du Québec.

Le secteur du développement professionnel est à la recherche d’une conseillère principale ou d’un conseiller principal en développement professionnel. Le poste couvre quatre grands volets : les mandats transversaux en soutien au secteur, l’insertion professionnelle, la qualification des enseignantes et enseignants non légalement qualifiés et le développement des compétences.

Vous êtes une personne passionnée par le milieu scolaire et le développement professionnel? Mettez votre talent au service d’une mission porteuse de sens.

Joignez-vous à nous!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Soutenir la coordination du secteur dans le cadre de différents mandats liés au développement professionnel.
  • Contribuer à la mise en œuvre des orientations et des plans d’action, assurer le suivi des dossiers, identifier les enjeux et formuler des recommandations.
  • Prendre en charge des dossiers en développement professionnel, analyser les besoins, proposer des pistes d’intervention et soutenir les conseillères et conseillers dans l’exercice de leurs mandats.
  • Assurer la responsabilité du dossier de l’insertion professionnelle, contribuer au développement et au déploiement des pratiques dans le réseau et accompagner les organisations scolaires dans la mise en œuvre de pratiques d’insertion professionnelle.
  • Contribuer aux travaux du comité d’insertion professionnelle et au développement d’outils et de ressources à l’intention du réseau.
  • Agir comme personne-ressource auprès des conseillères et conseillers dans les situations complexes liées à la qualification des enseignantes et enseignants non légalement qualifiés, répondre à leurs questions, assurer une veille des exigences universitaires et ministérielles et contribuer à l’évolution des pratiques.
  • Représenter la FCSSQ au sein de comités et d’instances liés au développement professionnel, contribuer aux travaux qui en découlent et assurer les suivis nécessaires.
  • Collaborer avec les partenaires du réseau et les établissements universitaires à l’évolution des pratiques et des services en développement professionnel.

VOTRE PROFIL

  • Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires en orientation, en relations industrielles, en ressources humaines ou dans toute autre discipline pertinente.
  • Avoir un minimum de cinq années d’expérience pertinente.
  • Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et posséder un niveau fonctionnel d’anglais, afin d’offrir du soutien aux commissions scolaires anglophones.
  • Être à l’aise avec les principaux logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Posséder de l’expérience dans le milieu scolaire et en développement professionnel constitue un atout.

VOS TALENTS

  • Excellente capacité de synthèse et de communication.
  • Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des recommandations appropriées.
  • Grande autonomie, jugement professionnel et capacité à évoluer dans un contexte évolutif et ambigu, où l’information peut être incomplète.
  • Sens de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités.
  • Capacité à développer et maintenir des partenariats.
  • Aisance à exercer un rôle-conseil, à collaborer avec différents interlocuteurs et à exercer une influence sans lien hiérarchique.

NOS AVANTAGES

  • Poste régulier
  • Rémunération annuelle : 66 925 $ à 124 433 $
  • Régimes de retraite RREGOP ou RRPE
  • Possibilité de télétravail, selon l’encadrement en vigueur (siège social situé à Québec)
  • 25 à 30 jours de vacances par année
  • 17 congés fériés
  • Assurance collective
  • Programme de santé et service de télémédecine
  • Budget de perfectionnement
  • Stationnement gratuit

POSTULEZ
Faites parvenir votre candidature, au plus tard le 22 octobre 2026 à 13 h, en vous inscrivant sur le site de la FCSSQ. Veuillez y déposer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation adressée à madame Emma Turcotte, conseillère en ressources humaines.

La FCSSQ encourage l’équité, l’inclusion et la diversité.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue, laquelle sera suivie d’un court test. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
 
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